Chaos im Unternehmen | Unzufriedenheit in der Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung / Gehalt; Arbeitsplatzsicherheit in der Corona-Situation durch Kurzarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung nicht vorhanden, keine Arbeitszeitkontrolle durch ein Zeiterfassungssystem. Viele Prozesse sehr analog und veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen dringend wertgeschätzt werden, Ungerechtigkeit eliminiert werden und das Chaos in der Verwaltung muss aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Unmut in den Teams, häufig werden einzelne Mitarbeiter:innen bevorzugt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikationswege im gesamten Unternehmen. Häufig weiß ein Teil der Verwaltung nicht wofür Sie genau zuständig sind.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Gruppenbildung, hier dann guter Kollegenzusammenhalt.
Sonst angespannte Situation.
Work-Life-Balance
Schichtplan kann aufgrund geringer Belegschaft nicht eingehalten werden. Überstunden sind die Regel. Regelmäßig erreicht man die 10h im Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Qualifizierung (häufig) der Vorgesetzen (Schichtführer, Badleiter)
Interessante Aufgaben
Gutes Kursangebot, interessante Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Als Frau sind die Aufstiegschancen sehr gering. Ältere und männliche Mitarbeiter werden häufig bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kein Mitarbeiter-PC, geringe Ausstattung in einzelnen Bädern.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD - angemessen für den Beruf.
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt und umgesetzt.
Image
Überwiegende negative Stimmung in den Bädern, häufig Unzufriedenheit festgestellt. Viele Probleme in der Verwaltung.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote für die persönliche Weiterentwicklung.
Einzig Aquakurs-Weiterbildungen werden angeboten und finanziell übernommen. Keine Anerkennung von privaten Weiterbildungen.