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WasserWelten 
Bochum 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WasserWelten Bochum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WasserWelten Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WasserWelten Bochum
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmut in den Teams, häufig werden einzelne Mitarbeiter:innen bevorzugt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikationswege im gesamten Unternehmen. Häufig weiß ein Teil der Verwaltung nicht wofür Sie genau zuständig sind.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Gruppenbildung, hier dann guter Kollegenzusammenhalt.
Sonst angespannte Situation.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtplan kann aufgrund geringer Belegschaft nicht eingehalten werden. Überstunden sind die Regel. Regelmäßig erreicht man die 10h im Dienst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Qualifizierung (häufig) der Vorgesetzen (Schichtführer, Badleiter)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Kursangebot, interessante Tätigkeiten.

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