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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wasserwerke zwickau die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wasserwerke zwickau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wasserwerke zwickau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in den einzelnen Teams war immer angenehm. (Bezug auf den betrieblichen Bereich)
Allgemein wurde viel Wert auf das Betriebsklima gelegt, durch viele außer– und nebenbetriebliche Veranstaltungen, wie z.B.: Gesundheitstage, Betriebsfeiern und diverse Sportveranstaltungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte sich immer auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr Mitarbeiterfreundlich gestaltet. Die Themen Urlaub und Absetzer stellten nie ein Problem dar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben viel möglich gemacht und einen stets unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das sehr vielfältige Aufgabengebiet hat man einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsvereinbarungen werden so ausgelegt wie sie gerade am besten passen oder sogar ganz ausgehebelt.

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