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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWährend einer guten Ausbildung und später nach der Übernahme konnte ich immer auf die Unterstützung der Wasserwerke und der Kollegen bauen. Probleme wurden immer zeitnah geklärt und es konnte über alles geredet werden. Die Entscheidung, den Betrieb zu verlassen ist mir sehr schwer gefallen. Ich kann die Wasserwerke als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb nur weiterempfehlen.
Geld kommt pünktlich.
Das Geld kommt pünktlich.
sogut wie alles
Mobbing wird toleriert.
Mehr ins Unternehmen und noch wichtiger in die Mitarbeiter investieren. Denn die halten den Laden am laufen.
Alle tollen Ideen die vor Einstellung beredet wurden auch schriftlich festhalten...
Nicht nur quatschen, sondern auch machen! Manche Führungspositionen sind wirklich fragwürdig. Die IT sollte mal viel nachholen um wieder auf die Überholspur zu kommen
mal richtig aufräumen in jeglicher hinsicht
Der am besten bewertete Faktor von wasserwerke zwickau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Werden mit weniger Aufgaben ausgestattet. Auf kosten der anderen.
Tja...die reden sich gegenseitig in den Himmel ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wasserwerke zwickau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der eine weiß nicht was der andere tut. Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens wäre gut.
nicht vorhanden
Fachliche Fragen werden bestmöglich beantwortet... Leider erzählt zum selben Thema jeder was anderes dazu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wurde aktiv und offen (auch von der Geschäftsführung) kommuniziert. Bei Interesse konnte man sich bei mehreren Stellen melden.
Möglichkeiten bestehen, wenn Stellen frei werden.
Gute Bewerber werden ziehen gelassen dafür holt man sich unerfahrene Leute ins Haus. Man versteht die Personalpolitik nicht.
Gibt es keine... wird nur versprochen um einen hinzuhalten... genauso wie die ganzen anderen versprechen und tollen Ideen nur heiße Luft sind
