Betriebsklima und Aufgaben top - Führungsverhalten und Arbeitsaufteilung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Aufgaben, schöne Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufteilen von Beschäftigten auf mehrere Sachgebiete, Führungsverhalten, Nasenfaktor. Würde den Arbeitgeber gerne weiterempfehlen, da das Betriebsklima insgesamt und die Aufgaben sehr gut und interessant sind, leider überwiegen die negativen Punkte in Summe.
Verbesserungsvorschläge
Kein Aufteilen von Beschäftigten auf mehrere Sachgebiete - ist das immer noch nicht angekommen, dass das nur Probleme macht? Führungsqualitäten entwickeln oder nur geeignete Personen führen lassen. Arbeit so verteilen, dass insgesamt mehr Zufriedenheit herrscht, und nicht so, dass nur einzelne für kurze Zeit befriedigt sind und sich dann ohnehin wieder zum Leidwesen anderer beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Wie von anderen beschrieben seltsame Arbeitsaufteilung, Arbeit wird sehr gerne hin- und hergeschoben, am liebsten an Personen, die für mehrere SG arbeiten - der Weg des geringsten Widerstands. Wer an einer solchen Position sitzt, hat schon verloren, denn zuständig sind immer die anderen. Mehrere heilige Kühe, die unantastbar sind und andere ins Messer laufen lassen, vergiften die Atmosphäre.
Kommunikation
Nicht gut. Maßgeblich ist, was der wöchentliche Abteilungs-Jourfix dem Chef souffliert. Unangenehme Dinge werden als Gerücht von oben gestreut und dann nach unten zur Ausführung delegiert, was regelmäßig für großen Unmut sorgt. Echte Kommunikation von oben findet nicht statt. Unter den Kollegen dafür teilweise sehr gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend gut - mit wenigen Ausnahmen, die je nach eigener Position im Amt aber leider sehr viel anrichten können. Ansonsten ein Betriebsklima, das seinesgleichen sucht, obwohl das früher auch nochmal deutlich besser war.
Work-Life-Balance
Wie im öffentlichen Dienst üblich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch bis lächerlich. Es sei denn, man hält die Füße still und lässt sich alles gefallen. Wer sich mit bestimmten Personen im Amt gutstellt ist praktisch unangreifbar. Z.T. äußerst merkwürdige Entscheidungen, falls überhaupt Entscheidungen getroffen werden und nicht einfach ausgesessen wird.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant - hängt aber auch vom SG und der Position ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das Motto: "Leben und Leben lassen", was auch DnV umfasst.
Arbeitsbedingungen
Je nach Position, siehe oben Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte für eine Umweltbehörde nochmal besser sein; die Angst vor Politik und Presse ist hier durchaus spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - nicht sehr schlecht, aber für ein Leben in Ingolstadt zu wenig. Teilweise deutlich zu niedrige Einstufung für wissenschaftliche Hochschulabschlüsse (Master in E10 usw.).
Image
Meistens gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungsetat, die von anderen Behörden (LfU) angebotenen "Fortbildungen" sind zwar ganz nett, aber meist keine echten Fortbildungen; das Wort Karriere ist für Tarifbeschäftigte nicht vorhanden, bei Beamten gilt der Nasenfaktor