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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsBetriebsklima, Aufgaben, schöne Räumlichkeiten.
Work/Life Balance
Stimmung unter den Kollegen
Aufteilen von Beschäftigten auf mehrere Sachgebiete, Führungsverhalten, Nasenfaktor. Würde den Arbeitgeber gerne weiterempfehlen, da das Betriebsklima insgesamt und die Aufgaben sehr gut und interessant sind, leider überwiegen die negativen Punkte in Summe.
Arbeitslast ist ungleich verteilt
Keine Karriere Optionen
Kein Aufteilen von Beschäftigten auf mehrere Sachgebiete - ist das immer noch nicht angekommen, dass das nur Probleme macht? Führungsqualitäten entwickeln oder nur geeignete Personen führen lassen. Arbeit so verteilen, dass insgesamt mehr Zufriedenheit herrscht, und nicht so, dass nur einzelne für kurze Zeit befriedigt sind und sich dann ohnehin wieder zum Leidwesen anderer beschweren.
Bezahlung nur nach Abschluss
Was die individuelle Person kann und macht wird nicht anerkannt.
Andersherum verrotten Leute mit einem höheren Abschluss in zu geringen Lohngruppen
Der am besten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt ingolstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herausragend gut - mit wenigen Ausnahmen, die je nach eigener Position im Amt aber leider sehr viel anrichten können. Ansonsten ein Betriebsklima, das seinesgleichen sucht, obwohl das früher auch nochmal deutlich besser war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt ingolstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Fortbildungsetat, die von anderen Behörden (LfU) angebotenen "Fortbildungen" sind zwar ganz nett, aber meist keine echten Fortbildungen; das Wort Karriere ist für Tarifbeschäftigte nicht vorhanden, bei Beamten gilt der Nasenfaktor
Immer noch Einschränkungen und teils Kastensystem
