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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur für Beamte geeignet, Angestellte haben keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Betriebsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen. Krisensicherer Arbeitsplatz und Freiheit bei der eigenen Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr ungerechte und ungerechtfertigte Bevorzugung von Beamten. Angestellte werden stets nur als Mitarbeiter betrachtet. Grundsätzlich gibt es für Beamte und Angestellte kaum Aufstiegsmöglichkeiten, es herrscht ein "Kastenwesen".
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientierte Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten. Besetzung von Führungspositionen mit Personen, die dazu auch menschlich geeignet sind. Durchgängigkeit zwischen den Dienstebenen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nur für Beamte ein empfehlenswerter Arbeitgeber. Angestellte haben kaum Entwicklungsaussichten, bzw. werden nur als Erfüllungsgehilfen behandelt.
Image
Im Großen und Ganzen gutes Image in der Öffentlichkeit und die Kollegen schämen sich nicht, für das Amt zu arbeiten. Besonders stolz ist aber auch keiner.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit-/Urlaubsgestaltung. Überstunden werden voll ausgeglichen. Teil-/Elternzeit wird großzügig behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Relevante Faktoren für beruflichen Aufstieg: Beamter, männlich, aggressives Verhalten bei Beförderungsabsichten, ansonsten konformes Verhalten
Weniger Relevant: Leistungsbereitschaft, Fachliche Ausbildung, berufliches Können, persönliche Eignung
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige Tarifentwicklung, gute Betriebsrente, regelmäßiger Gehaltseingang, eher geringes Gehalt, unterdurchschnittliche Bezahlung bei Angestellten, gute Bezahlung bei Beamten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf entsprechende Verbesserungsvorschläge wird kaum oder nur sehr zögerlich eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihrer Verdienste sehr geschätzt. Eingestellt werden aber fast ausschließlich junge Leute.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte haben keine persönliche Eignung zur Führung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Sollte mal etwas fehlen, kann es unkompliziert beschafft werden. Aufgrund des Platzmangels sind die Büros zu dicht besetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation auf der eigenen Ebene ist gut. Die Kommunikation von oben nach unten ist miserabel.
Gleichberechtigung
Die derzeitige Amts-/Personalleitung vertritt ein sehr konservatives, teilweise chauvinistisches Rollenbild. Wird nur durch Gesetze und die öffentliche Meinung im Amt gebremst.
Interessante Aufgaben
Viel eigener Gestaltungsspielraum bei den Tätigkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
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