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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kolerischer Chef, unfaire, hat mich rausgemobbt
Vom Bürokollegen ausgenutzt, gutes Verhältnis zum Lagerist
Geschäftsführer mobbt seine Mitarbeiter
Mobbender Geschäftsführer
Miserabel, unter Tarif und hat durch Förderung 1 Jahr nur die Hälfte des Gehalts +Beiträge zahlen müssen. Zum Jahreswechsel, wenn es auf die Gehaltserhöhungen zuging, verschlimmerte sich das mobbing Verhalten des Geschäftsführers, unter anderem wurde Erhöhung verweigert, angeblich nicht geschafften Pensums, welches nur dadurch entstanden ist, weil ich einerseits ständig gezwungen war Aufgaben zu übernehmen und andererseits nach meiner Rückkehr aus dem Urlaub nachzuarbeiten.
Musste ständig den liebeskummergeplagten Kollegen seine Aufgaben übernehmen, wodurch ich nicht nur Mehrarbeit hatte, sondern meine eigenen Aufgaben zurückgestellt werden mussten und sich anhäuften.
Ebenfalls wurden in meinen Urlaub nicht alle meiner Aufgaben durch meine Kollegen übernommen, so dass sich bei meiner Rückkehr ein großer Haufen von unbearbeiteten Transportschäden aus diesen Zeitraum angesammelt hatte. Zusätzlich zu den Aufgaben meines Kollegens sollte ich dies in meiner normalen Arbeitszeit nacharbeiten, die ohne Mittagspause (man durfte nur zwischendurch was essen), wodurch meine Tagesaufgaben mehr und mehr in Verzug gerieten und Ende mir unterstellt wurde, dass ich mein Pensum nicht schaffe, obwohl dies nur durch die von den Kollegen aufgezwungenen Mehrarbeit entstanden war
Tolles Arbeitsklima, sowie ein starkes Team. Man bekommt viele Benefits und geregelte Arbeitszeiten.
In den letzten Jahren hat sich schon viel verbessert, jedoch könnte man die Mitarbeiter noch mehr fördern und Ihnen Ihre Wertschätzung zeigen.
Sehr angenehm und tolles Team
Hat sich in den letzten Jahren schon sehr verbessert, jedoch es ist noch Luft nach oben
Top jeder hilft jeden
Systeme könnten etwas reibungsloser laufen, jedoch sonst alles Top.
Ausbaufähig
Arbeitszeit sind in Ordnung. Aber es geht deutlich besser.
Der größte Kritikpunkt. Der Vorgesetzte macht keine Fehler, nur das Personal. So wird es zumindest immer dargestellt.
Unter dem Branchendurchschnitt
Gibt es nicht. Jeder Tag ist gleich
Ein von Misstrauen und Kontrolle geprägtes Arbeitsumfeld. Mit einem Lächeln im Gesicht bekommt man regelmäßig ein Messer in den Rücken gestoßen.
Außer "Führungskräfte" habe ich niemanden der näher mit watco was zu tun hat positiv über das Unternehmen sprechen gehört.
Jeder der hier anfängt sollte eine Rechtschutzversicherung abgeschlossen haben.
Ist im Rahmen. Aber es ist noch viel Luft nach oben.
Hier läuft alles nach dem Nasenprinzip. Wer in die Schublade guter und folgsamer Mitarbeiter passt der wird auch ordentlich behandelt. Die anderen werden ausgenutzt wo es nur geht.
Durch Spaltung und gegeneinander ausspielen von Mitarbeitern kann sich hier kein ehrliches Miteinander entwickeln.
Durch die hohe Fluktuation ist es auch kaum möglich das sich ein Team entwickeln könnte.
Das Vorgesetztenverhalten ist gerade in Konfliktsituationen respektlos bis beleidigend. Hinzu kommt noch das ständig wiedersprüchliche Aussagen, Aufgabenstellungen und Vorschriften je nach Situation vorgehalten werden.
Ziele sind weder realistisch noch klar definiert. Erst recht wie die Ziel erreicht werden sollen ist absolut unklar.
schwitzen im Sommer. Frieren im Winter.
Die Akustikt im Büro ist alles andere als angenehm.
Da Gehälter unter Datenschutz fallen...kann ich nur für mich sprechen. Das Gehalt war in Ordnung und wurde stets überpünktlich gezahlt.
Alle anderen Sozialleistungen und Zusatzleistungen hatten immer irgendeinen Haken.
Es wurden z.B. grundsätzlich 2 Stunden von meinem Arbeitszeitkonto am Ende des Monats abgezogen.
Die Themen mit denen man sich beschäftigen kann sind sehr breit aufgestellt. Aber die Arbeitsbelastung wird schnell zur Überlastung.
Denn es wird ständig immer mehr aufgehalst. Komplexe und aufwendige Arbeiten werden als eben mal so zu erledigen eingestuft.
Und wenn bei der großen Anzahl an verschiedensten Aufgaben Fehler auftreten werden Gespräche über die Arbeitseinstellung geführt.
Viel Potential durch den sehr speziellen Markt.
Ich kann mir meine Kundenbasis selbst aufbauen.
Meine Arbeiten teile ich mir täglich selbst ein und Projekte oder Arbeiten kann ich eigenständig bearbeiten.
Ein wenig mehr Information und Austausch über anstehende Entwicklungen.
Keine Möglichkeit zum "Essen gehen" in der Mittagspause. Ein Kaufland muss mit dem Auto angefahren werden.
In der Ruhe, liegt die Kraft.
Wachstum ist gut, aber solider Wachstum ist besser.
Das "Miteinander" ist ausbaufähig und die Hierarchie ist sehr flach, sodass ein stetiger offener Austausch erfolgt.
Watco ist ein Spezialanbieter von speziellen Produkten und sehr gut bei den Kunden etabliert.
Es heißt WORK-life balance und nicht LIFE-work balance. Ich muss was tun, um mein Leben leben zu können.
Englischkurs / Excelkurs / Produktschulungen ...
Arbeiten stark daran "grüner" zu werden. Neue Verpackungen, neue Anlage, neue "grüne" Produkte, usw.
Gemeinsames Mittagessen, gemeinsame Spaziergänge oder gemeinsam in der Mittagspause Dart spielen ... das sagt alles.
Junge Vorgesetzte. Ständig am Geschehen und greifen unter die Arme wenn Not am Mann ist.
Küche mit kostenlosem Kaffee / Tee / Wasser / Milch / ...
Durch die kleinen Teams ist man überall schnell am Geschehen und bekommt alles mit, wenn man will.
Ja, die Aufgaben sind immer gleich. Wo nicht? Aber man hat die Möglichkeit sich immer neue Aufgabenfelder selbst zu suchen und sich selbst zu entwickeln. Ich muss nur wollen.
Gab keine
Die meisten.
-Vertrauern in die Mitarbeiter schenken
- nicht ständig die Leute einschränken und versuchen sie Unterdruck zu setzen und aufhören sie gegeneinander ausspielen.
Dann wird es bestimmt besser. :)
Es wird schon fast daraufhin gearbeitet, dass die Stimmung schlecht ist und bleibt.
Schlechter Ruf
Gibt es nicht.
Es wurde im Vorstellungsgespräch Homeoffice und flexible Arbeitszeit angeboten, bei Dienstantritt gab es nicht mehr!
Gibt keine Möglichkeiten sich zu weiterentwickeln.
Mein Gehalt war Schmerzensgeld
Wird nicht darauf geachtet
So gut es geht, wird versucht zusammen zu halten.
Sind viele im ähnlichem alter
- Versuchen die Leute in Einzelgesprächen unter Druck zu setzen und machen ständig Vorwürfe welche meist zu unrecht sind. Wahrscheinlich um ihre eigenen Fehler zu verdecken (ist ständig aufgefallen)
Schlecht, nur das nötigste wird zur Verfügung gestellt.
Es gibt keine vernünftige Kommunikation, es wird nur gesagt was du tun sollst.
Es geht nach Nase!
Immer das gleiche.
Leider wurde meine Arbeit nicht in meinem Urlaub abgefangen, so dass sie sich bei der Wiederkehr häufte und mir zum Nachteil ausgelegt wurde
Ja, aber ausserhalb der Arbeitszeiten, kein Freizeitausgleich
So lange man nicht in der gleichen Abteilung gearbeitet hat
Inakzeptabel, gezieltes Mobbing
Pausen gab es offiziell nicht. Man durfte sich nur zwischendurch schnell was essen, um jederzeit das Telefon bedienen zu können
Man wird bewusst klein gehalten, gerade wenn es auf die Gehaltserhöhungen zugeht
Keine Chance
Siehe unten
Freitag früh Wochenende. Man wird für Arzt Termine oder bei Familiären Sachen freigestellt
Es werden nur Sprachkurse in Englisch angeboten.
Liegt deutlich unter dem Branchen durchschnittlich.
Es wird von der Führungsebene bewusst unterbunden.
Die zukünftige Geschäftsleitung ist mit ein aus dem Management leiert weshalb sie nicht objektiv ist.
Es kommen keine Informationen zum Vertriebsteam
Feministische
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