Durchwachsenes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter im Unternehmen bis hin zur Abteilungsleiter-Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Motivation der Mitarbeiter und Abteilungsleiter durch die inhabergeführte Geschäftsleitungssebene und die dadurch entstehende, hohe Personalflukturation.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge dürfen auch mal von der Geschäftsführung erwähnt und hervorgehoben werden, dadurch verliert niemand gleich die Bodenhaftung und Erfolgserlebnisse bauen die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen bei ihrer oft sehr umfangreichen und komplexen Arbeit auf und fördernd die Bindung zum Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr angespanntes Betriebsklima, je nach Stimmungslage der Chefetage, mitunter ist das sehr anstrengend, schlägt aber nicht oder sehr selten in die Mitarbeiterebene durch. Die Teams in den Abteilungen haben einen guten Zusammenhalt.
Kommunikation
Das betriebliche Kommunikationssystem ist lückenhaft, jedoch kommunizieren die Mitarbeiter weitgehend miteinander und gleichen damit fehlende Strukturen aus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut bis sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, jedoch fallen viele Überstunden an, die mitunter nicht absetzbar sind und nicht abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsleiterebene läuft es sehr fair und korrekt ab, es wird immer versucht Lösungen für auftretende Konflikte zu finden. Der verbale Umgang mit Mitarbeitern und Abteilungsleitern durch die inhabergeführte Geschäftsleitungsebene ist aber sehr ausbaufähig. Der Umgangston ist mit unter rau und nicht jedermanns Sache!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben erstrecken sich von einfacher Sachbearbeitung bis zu sehr auspruchsvollen Projektinhalten. Der Einfluss auf die eigenen Aufgaben ist möglich, jedoch abhängig von Position und Abteilung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden weitgehend gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlicher Umgang mit älteren Kollegen. Die jüngeren oder neueingestellten Kollegen haben eindeutige Vorteile bei der Förderung und Anerkennung durch die Geschäftsführung. Wird teilweise aus unaus-gewogen empfunden.
Arbeitsbedingungen
die räumlichen Bedingenungen sind unschlagbar, sehr viel Platz, große und helle Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes Umweltbewusstsein, die Wattana GmbH unterstützt einige soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
mäßig, allenfalls durchschnittlich, Überstundenvergütung wird nicht gezahlt
Image
Die Allgemeinstimmung im Unternehmen drückt mit unter sehr auf die Meinung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
mittelmäßige bis begrenzte individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten