3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Zusammenhalt der Mitarbeiter im Unternehmen bis hin zur Abteilungsleiter-Ebene.
Zu wenig Motivation der Mitarbeiter und Abteilungsleiter durch die inhabergeführte Geschäftsleitungssebene und die dadurch entstehende, hohe Personalflukturation.
Erfolge dürfen auch mal von der Geschäftsführung erwähnt und hervorgehoben werden, dadurch verliert niemand gleich die Bodenhaftung und Erfolgserlebnisse bauen die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen bei ihrer oft sehr umfangreichen und komplexen Arbeit auf und fördernd die Bindung zum Unternehmen!
Teils sehr angespanntes Betriebsklima, je nach Stimmungslage der Chefetage, mitunter ist das sehr anstrengend, schlägt aber nicht oder sehr selten in die Mitarbeiterebene durch. Die Teams in den Abteilungen haben einen guten Zusammenhalt.
Die Allgemeinstimmung im Unternehmen drückt mit unter sehr auf die Meinung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Gleitzeitregelung, jedoch fallen viele Überstunden an, die mitunter nicht absetzbar sind und nicht abgegolten werden.
mittelmäßige bis begrenzte individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
mäßig, allenfalls durchschnittlich, Überstundenvergütung wird nicht gezahlt
Sehr ausgeprägtes Umweltbewusstsein, die Wattana GmbH unterstützt einige soziale Projekte
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut bis sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Sehr unterschiedlicher Umgang mit älteren Kollegen. Die jüngeren oder neueingestellten Kollegen haben eindeutige Vorteile bei der Förderung und Anerkennung durch die Geschäftsführung. Wird teilweise aus unaus-gewogen empfunden.
Auf Abteilungsleiterebene läuft es sehr fair und korrekt ab, es wird immer versucht Lösungen für auftretende Konflikte zu finden. Der verbale Umgang mit Mitarbeitern und Abteilungsleitern durch die inhabergeführte Geschäftsleitungsebene ist aber sehr ausbaufähig. Der Umgangston ist mit unter rau und nicht jedermanns Sache!
die räumlichen Bedingenungen sind unschlagbar, sehr viel Platz, große und helle Büros
Das betriebliche Kommunikationssystem ist lückenhaft, jedoch kommunizieren die Mitarbeiter weitgehend miteinander und gleichen damit fehlende Strukturen aus.
Frauen und Männer werden weitgehend gleich behandelt.
Die Aufgaben erstrecken sich von einfacher Sachbearbeitung bis zu sehr auspruchsvollen Projektinhalten. Der Einfluss auf die eigenen Aufgaben ist möglich, jedoch abhängig von Position und Abteilung.
Die Kollegen sind stets freundlich. Von der Führungsebene bekommt man verschiedene „Stimmungen“ zu spüren.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Jedoch kaum bis keine Möglichkeiten für Homeoffice. Viele Überstunden werden vorausgesetzt.
Mittelmäßiges Gehalt, keine weiteren Angebote
Je nach Abteilung gut bis schlecht.
Abteilungsleiter sind gut.
Vorhanden, aber abteilungsübergreifend definitiv verbesserungsfähig.
Je nach Auftrag.
Soziale Standards werden sehr ernst genommen, die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr hohem Niveau
Es gibt im jedem Unternehmen Dinge, die verbesserungswürdig sind, so auch hier,z.B. ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ausbaufähig.