4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kommunikation kathastrophal. Man wird immer abgewimmelt und erhält das lächerliche Gehalt als Tourguide nicht.
Zahlen das geringe Gehalt nicht! Vorsicht!!!
Die überwiegend freie Arbeitsgestaltung vor Ort.
Das Vereinbarungen, vor allem die unmissverständlichen schriftlichen, nicht eingehalten werden !
Ihr müsst Eure Zusagen einhalten mensch und Euren Mitarbeitern wie vereinbart dann auch deren erarbeitetes bisschen Gehalt überweisen! Wenn ihr wirklich darauf spekulieren solltet, dass deren Mini Gehälter im Insolvenzfall als erstes auf der Strecke bleiben, wäre das unter aller Kanone !
Unterstützung bekommst Du nur sehr wenig. Vor Ort bist Du mit allen Problemen komplett auf Dich alle gestellt. Und am Ende gibt's nicht mal das vereinbarte Gehalt.
Durch die von der Zentrale in Kauf genommen Konflikte zwischen den Kollegen und die fehlenden Gehaltszahlungen leidet das Image der Firma enorm. Immer mehr Reisegäste erleben das natürlich in ihrem Jahresurlaub live mit.
Durch die Zentrale werden Konflikte vor Ort provoziert. Du wirst trotz Deiner Absprachen im Vorfeld auf Kollegen treffen, mit denen komplett gegensätzliche Absprachen getroffen wurden.
Es wird Dir hier versprochen bis der sprichwörtliche Arzt kommt. Eingehalten wird davon nichts. Selbst wenn Du die Versprechungen schriftlich hast !
Knappe Vorbereitung, uralte Unterlagen, Ärger mit den Partnerunternehmen vor Ort (da auch diese oft nicht oder nur nach deren Drohung den Betrieb einzustellen bezahlt werden).
Dir wird hier nur nach Drohung den Job hinzuschmeißen geantwortet - mit Zusagen die dann wieder und wieder nicht eingehalten werden.
Deinem Mini Gehalt kannst Du trotz schriftlichem Vertrag ewig hinterherlaufen. Die meisten Reiseleiter werden wohl irgendwann entnervt aufgeben, danach immer und immer wieder zu fragen. I.d.R. geht es ja um eher sehr wenig Vergütung. Meinem Eindruck nach, wird auch genau darauf spekuliert.
Freies arbeiten
Achtung Tourguides - Finger weg von diesem Stümper
Wenn ihr wollt dass eure Wiederbuchungsrate steigt, dann behandelt eure Freiberufler fair und haltet euch an Vereinbarungen, dann gehen sie motiviert an die Sache ran, was für die Qualität der Reise unabdinglich ist.
Als freiberuflicher Tourguide ist man alleine auf Reisen mit der Reisegruppe unterwegs. Wenn man mit Menschen in Urlaubsstimmung arbeitet, ist die Arbeitsatmosphäre i.d.R. gut. Die Kommunikation mit dem Büro läuft so lange gut, solange die Leute dort was von einem wollen.
Die Website im Design von 1990 macht es nicht besser.
Unter den verärgerten Tourguides und auch Gästen sinkt das Image mehr und mehr.
Nebenjob bei dem man viel fürs Leben lernt.
Vom Gehalt kann man nicht leben
Reiseanbieter mit zich unnötigen Inlandsflügen von Strecken die man teils auch mit dem Bus zurück legen kann. CO2 -Abdruck = dramatisch
Unter den Freiberuflern bis auf einige Ausnahmen top. Ohne die gegenseitige Hilfe würde vieles nicht funktionieren.
Zwischen Freiberuflern und Festangestellten okay.
Vergütung wird entgegengesetzt vertraglicher Vereinbarungen viel zu spät, bis gar nicht ausgezahlt!!!
"Vorgesetzte"/Zuständige verweigern sich komplett.
Es fehlt an entsprechender qualitativer Ausbildung. Ein Wochenend-Workshop reicht nicht aus, um eine Reisegruppe mehrere Wochen durch ein fremdes Land zu führen.
Die Organisation seitens Büro ist so hemdsärmelig, dass vor Ort immer wieder Dinge gewaltig schief laufen. Im schlimmsten Fall steht man im Ausland ohne Geld da und kann diverse Fahrten, Tickets etc. für die Gäste nicht bezahlen. Das muss man dann erstmal vor Ort ausbaden..
Die Kommunikation mit dem Büro läuft so lange gut, solange die Leute dort was von einem wollen.
Wenn es aber darum geht seine Vergütung endlich zu erhalten, wird schon mal der zuständige Ansprechpartner verleugnet.
Kleines Team, flache Hierarchie, nette Kollegen und viel Platz fürs Einbringen eigener Ideen!
Klein, aber fein
Guter Zusammenhalt im Team
Direkte Kommunikation, flache Hierarchie
Gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, auch für Quereinsteiger