Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WaveIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
WaveIT steht für eine inspirierende New Work-Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere Kultur ist geprägt von: Teamgeist und Zusammenarbeit: Unsere Teams arbeiten eng zusammen, teilen ihr Wissen und unterstützen sich gegenseitig. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine tolle Truppe, in der man herzlich und schnell integriert wird.
Hier gibt's kein Homeoffice, hier heißt das "Remote Working". Könnte noch ein bißchen mehr gefördert werden. Allerdings hat Remote Working natürlich nicht nur Vorteile. Muss man schon etwas differenzierter betrachten.
Wertschätzend und respektvoll, aber, wenn nötig, auch mit klaren, lösungsorientierten Ansagen - dennoch stets fair und kollegial.
Auf jeden Fall. Hier ist für jede/n was Passendes dabei.
Ein äußerst freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen, von der Geschäftsführung bis hin zu den jüngsten Teammitgliedern.