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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sehr viel für Mitarbeiter getan und auf sie eingegangen. Es gibt Benefits und Veranstaltungen bis zum Abwinken. Hier kann man sehr gut arbeiten.
Eine interne Abteilung mehr statt einem externen Dienstleister wäre besser. Aber das ist Konzernsache.
Eine Kantine wäre gut (Alternativ die Renovierung des Bistro). Ein Raum für Power Naps würde bei langen Arbeitstagen helfen.
Es wird versucht die Firma trotz Konzernstruktur familiär zu führen. Man ist nicht nur eine Nummer. Man kann flexibel arbeiten und wird unterstützt.
Es gibt viele Self Service Portale und man muss sich als Mitarbeiter um vieles Persönliche selbst kümmern. Es gibt dann nur Ansprechpartner in globalen Service Centern und die Lösungen dauern viel zu lange. Das persönliche bleibt dabei auf der Strecke. Es gibt keine Frauen bei WaveLight in der Geschäftsleitung und auf den hohen Führungspositionen (reine Männerdomäne). Leider sind keine Hunde in der Arbeit erlaubt.
Es sollte mehr Möglichkeiten geben flexibler zu arbeiten, wenn es die Stelle erlaubt und gewollt. Ggf komplett Homeoffice, wenn möglich mit vor Ort Terminen nach Bedarf. Das würde auch mehr Arbeitnehmer anziehen und Beruf und Familie ließe sich besser vereinbaren. Die Büros würden auch nicht mehr so überfüllt sein, wie jetzt an manchen Tagen und es ließe sich in der Firma Geld sparen für feste Arbeitsplätze. Durch den internationalen Konzern ist es üblich, dass man Arbeitskollegen von anderen Standorten auch nur Remote kennt und das Arbeiten funktioniert in der Regel auch problemlos. Es sollte allein das Arbeitsergebnis zählen und nicht persönliche Einstellungen der Vorgesetzten oder der "Nasenfaktor".
Ist ein gutes Miteinander. Teilweise kommt es darauf an in welchem Büro und Team man ist.
Ist gut, Homeoffice kann, wenn es die Stellenbeschreibung hergibt an einige Tagen pro Woche gemacht werden.
Konsequente Mülltrennung, E-Autos als Poolfahrzeuge
Entwicklungsmöglichkeiten sind lokal begrenzt und abteilungsabhängig und nur mit weltweiter Reisebereitschaft und Tätigkeit gut.
Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen. Ist aber kein "MUSS"
Ordentliche Schreibtische (teilweise auch höhenverstellbar) und gute Stühle. Teilweise sind die Büros etwas laut, wenn zu viele Leute dort sind und gleichzeitig telefonieren.
teilweise noch unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit, VWL wird gezahlt, betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Fitnessraum
Gleichberechtigung bei Geschlecht, Glauben und Kultur wird gelebt. Es wurde begonnen und versucht das auch gleiches Geld für gleiche Arbeit angeglichen wird.
Vieles, vor allem Organisatorisches wird vorgegeben vom Konzern (Self Service Portale, Ticket Systeme, Schulungen) und muss gemacht werden. Das "Persönliche" gibt es dabei nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre, man kann sehr viel lernen wenn die Bereitschaft da ist, Vorgesetzenverhalten
Moderne Projektmanagementmethoden implementieren, Prozesse verschlanken, Aufgaben stellenbezogener verteilen (Stichwort Requirements)
Mehrarbeit wird entsprechend anerkannt durch Lob der Führungskraft, man fühlt sich hier gut aufgehoben, verstanden und wohl.
Im Feld der Lasergeräte für Augenbehandlungen ist der Name Wavelight mit einem sehr guten Image versehen
Natürlich je nach Position und Verantwortungsbereich, für mich definitiv gut. Sollten Überstunden anfallen, kann man sie über ein Gleitzeitkonto sammeln und abfeiern. Urlaub kann sehr spontan genommen werden und wird in den meisten Fällen auch gewährt, je nach Projektstand. Falls nicht, wird aber auch hier eine Lösung gesucht
Weiterbildungen und Schulungen sind verfügbar, man muss jedoch selber den Wunsch danach äußern.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Möglichkeiten für Jobradleasing sowie Dienstwagen ab Managerlevel, Möglichkeiten für Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Gehalt wird nach Erfahrung und Ausbildung in Gehaltsbändern festgelegt
Regelmäßige Firmenevents, Feiern, gemeinsames Essen sowie gemeinnützige Aktionen sorgen für Verknüpfung der Kollegen untereinander. Alle sind sehr offen, man kann über Probleme reden und unterstützt sich gegenseitig
Ältere Kollegen sind hier besonders geschätzr da sie meist schon länger im Unternehmen sind und daduech wertvolle Erfahrungen mit einbringen. Man begegnet sich auf Augenhöhe
Mein Vorgesetzter ist eine vorbildliche Person. Es werden monatliche Mitarbeitergespräche angesetzt, hier wird das aktuelle Befinden des Mitarbeiters diskutiet sowie Probleme oder Hindernisse die ggf. im Weg stehen. Gemeinsam wird hier eine Lösung gesucht. Bei Besuch wichtiger KOL's wird den Mitarbeitern der Rücken frei gehalten, es wird nie jemand an den Pranger gestellt.
In meinem Bereich durchaus gut, aber manchmal sind die Kommunikationswege länger, besonders mit anderen internen Bereichen oder Standorten. Ist aber von den jeweiligen Kollegen abhängig.
Sehr diverses Team, Frauen und Männeranteil sehr ausgeglichen. Verschiedene Nationalitäten sind auch vertreten, jeder wird mit Respekt und gleichwertig behandelt.
Je nach Arbeitsbereich gibt es Aufgaben die eher schwerfällig bzw. nicht so spannend sind, ist aber in jedem Job so dass nicht alles Spaß machen kann. Positiv ist hier, dass wenn die Aufgaben gar nicht der Vorstellung des Mitarbeiters entsprechen, eine Lösung mit dem Vorgesetzten erarbeitet wird.
Herzlichen Dank für das tolle Feedback Es freut uns sehr zu lesen, dass du dir die Zeit genommen hast, WaveLight ausführlich zu bewerten. Uns ist es sehr wichtig, gemeinsam das Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir uns wohl fühlen und entwickeln können. Das ist ein ständiger Prozess. Daher sind wir immer dankbar und offen für Feedback. Komm gerne auf uns zu, wenn du Kritik oder Verbesserungsvorschläge hast! Wir freuen uns sehr, dass du unser Kollege oder unsere Kollegin bist!
So viel, aber am wichtigsten sind mir der respektvolle Umgang untereinander über Hierarchien hinweg und die sehr große Work-Life-Balance.
Es gibt immer Dinge, die besser gehen... (z. Bsp. Bürokratieabbau) ... aber wirklich "schlecht" finde ich garnichts.
Hier etwas konkretes zu schreiben, wäre anmaßend. Denn durch die offene Kommunikationspolitik weiß das Unternehmen "wo es hakt" und ist stets dabei Verbesserungsvorschläge so gut wie möglich umzusetzen.
Sehr respektvoller familiärer Umgang miteinander. Umfangreiches wertschätzendes Feedback durch den Vorgesetzten. Man wird gesehen und darf sich viel einbringen. Großer Zusammenhalt.
Es wird große Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Kollegen schätzen sich und arbeiten gut zusammen. Offenheit auch über Abteilungsgrenzen hinweg und gegenüber neuen Mitarbeitern.
Die „Älteren“ werden sehr geschätzt und können mit ihrem tiefgreifenden Know How aufwarten. Sie bilden tolle Synergien mit den „Jüngeren“, die mit neuen Ideen in die Firma kommen.
Mitarbeiter werden sehr geschätzt und respektvoll behandelt. Sehr offene, vertrauensvolle Kommunikation mit den Vorgesetzten. Man wird ermutigt selbstständig zu arbeiten und sich einzubringen und hat dabei immer den Vorgesetzten im Rücken.
Sehr gute IT-Ausstattung, Möglichkeit des Home Office, flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten
Arbeitgeber informiert Mitarbeiter umfangreich mittels Mitarbeiterveranstaltungen, Emails etc. Auch die Mitarbeiter werden aufgerufen, ihre Wünsche und Ideen mitzuteilen und können auch ohne Bedenken Kritik äußern.
bin sehr zufrieden
Passt!
*** Betriebsgeheimnis ***
Herzlichen Dank für das tolle Feedback und für die Verbundenheit am Unternehmen. Vielen Dank auch für die zahlreichen Beispiele, die deine Zufriedenheit erklärt! Solltest du doch Raum für Verbesserungen sehen - komm sehr gerne auf uns zu. Ich wünsche dir alles Gute und bleib gesund!
Fast alles.
Träge Personalpolitik. Ggf Konzern geschuldet.
Wieder mehr Veranstaltungen Firma einführen. Z.B Weihnachtsfeier.
Wieder kostenfreies Obst einführen.
In meiner Abteilung ein freundliches und gutes Miteinander
Kann ich nicht beurteilen.
Firma kennt kaum jemand außerhalb.
Kind und Familie sind gut zu managen.
Es gibt immer Möglichkeiten wenn man die Bereitschaft und auch die Fähigkeiten mitbringt.
Über Durchschnittlich mit Luft nach oben
Sozial ist es top.
Umwelt wird aus meiner Sicht wenig bis gar nichts gemacht. Oder es fehlt die Sichtbarkeit
In meiner Abteilung super!
Kann ich nichts dazu sagen. Eher jüngere Mitarbeiter.
In meiner Abteilung für mich genau der richtige Vorgesetzte. Freiheit und Vertrauen dass man selbständig seine Arbeit erledigt ist da.
Man schafft seine Arbeit in den gesetzten Zeitvorgaben.
Für Informationen herrscht das Motto „holschuld“
Meines Erachtens zu wenig/keine Frauen in der Führungsebene
Vielfältige Aufgaben mit Schnittmengen in alle Unternehmensbereiche
Herzlichen Dank für das Feedback und für die Verbundenheit am Unternehmen. Gut finde ich auch dass du bei all den positiven Punkten auch das Thema fehlende Sichtbarkeit bei unseren Umweltprojekten und den wenigen Frauen in Führungspositionen ansprichst. Hier sollten wir besser werden! Ich wünsche dir alles Gute und bleib gesund!
Druck ohne ende
Kein homeoffice obwohl kranke mutter
Kein Zusammenhalt - Klima der angst
Wurde rausgeekelt weil Älteste
Unterirdisch
Peitsche
Man wir vor allen niedergemacht
Frauen werden diskriminiert
Es wird einem nichts zugetraut
Mir gefällt es super!
Meine Arbeit wird Wert geschätzt. Ich bekomme Rückmeldung was gut läuft und werde von meinen Chefs gesehen.
Gerade in der aktuellen Situation wird sehr stark Rücksicht genommen natürlich in Abhängigkeit von der Tätigkeit wann und wo ich arbeite. Urlaub ist fast immer möglich.
Wir haben zwei Abteilungen die sich mit dem Thema beschäftigen und jedem Mitarbeiter Möglichkeiten aufzeigen die Umwelt/das Klima zu schützen.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen eine Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen werden.
Ich persönlich komme gut mit den Kollegen klar. Bei Problemen wird geholfen.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Sie helfen als KnowHow Träger immer wieder aufzuzeigen wo wir herkommen und können die Zusammenhänge herstellen.
Daneben werden regelmäßig Mitarbeiter für Langjährige Betriebszugehörigkeit geehrt (Wir haben einige mit 10, 15, 20 und 25 Jahren dabei).
Meine Vorgesetuten haben immer ein offenes Ohr. In einem Konzern sind für manche Themen auch Ihnen die Hände gebunden. Wir versuchen immer eine Lösung zu finden.
PCS sind auf dem neuesten Stand und werden regelmäßig upgedatet.
Es gibt wöchentliche Gruppenmeetings und monatliche Mitarbeiter-Infos. Dazwischen Email-Informationen und Austauschplattformen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Neben dem Gehalt, bietet unser Arbeitgeber einen Fitnessraum zur freien Benutzung. Es werden regelmäßig verschieden Angebote gemacht zu Themen wir Yoga, Meditation, Massagen, Ernährung...es gibt mehrere Küchen in denen Essen aufbewahrt und zubereitet werden können und Kaffee for free ;)
Daneben haben wir eine online Plattform zur Verfügung über die verschiedenste Online-Lernkurse angeboten werden.
Obwohl wir ein technisches Unternehmen sind und der Männeranteil höher ist, haben wir in allen Bereichen Frauen. Hier hat jeder die Möglichkeit sich zu engagieren und eine Führungsposition anzustreben.
Es liegt an einem selbst ob man sich Aufgaben zuweisen lässt oder selber Aufgaben findet, abhängig von der Tätigkeit.
Herzlichen Dank für diese tolle Rückmeldung. Klasse, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und den offenen Umgang so positiv erlebst und beschreibst. Beeindruckend finde ich auch, dass du auch den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetztenverhalten und die Sozialleistungen so wertschätzt. Wir freuen uns, dass du im Team bist! Alles Gute weiterhin!
Arbeitgeber reagiert auf Verbesserungsvorschläge.
Generelles HomeOffice nach der Corona Pandemie zulassen.
Tolle Büros und Ausstattung vorhanden. Fairness und Vertrauen prägt das Arbeitsklima.
Sehr gute, qualitativ sehr hochwertige, exzellente Produkte im Angebot.
Es wird auf Kollegen mit Familie Rücksicht genommen
Berufsbezogene Weiterbildung wird unterstützt.
Gute Gehälter und Sozialleistungen.
Viele Initiativen im Bereich Umwelt.
Guter Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Ältere Kollegen binden die jüngeren Mitarbeiter sehr gut in ihre Aufgaben mit ein.
Direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Gut ausgestattete Büros, flexible Arbeitszeiten. Gute Hard- und Softwareausstattung.
Sehr offene und transparente Kommunikation
Frauen haben sehr gute Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben im Unternehmen vorhanden.
Wow - ganz herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Schon im Titel zeigst du, dass WaveLight ein Top-Arbeitgeber im Medical Valley Erlangen ist.
Wir freuen uns, dass du gerne bei uns gearbeitet hast!
Für die Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute - bleib gesund!
Gehalt
Grottenschlechte Mitarbeiterführung
Sich seine Führungskräfte und deren Kompetenzen genauer ansehen
Druck ohne Ende, wenn man nicht spurt, wird man abgemahnt oder rausgeekelt
Druck....
Aufgrund des großen Drucks ist jeder nur für sich
Bossing bis rausgeekelt, nur junge MAsw
Vollkommen inkompetent, keine emotionale oder soziale Kompetenz.
Männerclub
Mit Mitte 50 ‚zu alt‘ laut Vorgesetztem
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen bei WaveLight so negativ waren. Diese spiegeln in keinster Weise unseren Anspruch auf ein wertschätzendes konstruktives Miteinander wider. Uns würde interessieren, wie du mit diesen schwierigen Situationen umgegangen bist und in welcher Weise du diese Themen / Eindrücke im Gespräch vor allem mit deiner Führungskraft thematisiert hast. Ich freue mich, wenn du mich - auch als Ex-Kollege / Ex-Kollegin - kontaktieren würdest, um über diese Themen zu sprechen.
Da gibt es leider sehr viel zu verbessern
Kommunikation intern und auch nach extern sehr verbesserungsbedürftig.
Führung austauschen und eine Firmenkultur wieder aufbauen.
schlechte, spärliche Kommunikation
Danke für Dein Feedback. Schade, dass deine persönlichen Erfahrungen bei uns so schlecht sind. Hier hilft nur direktes Feedback an die Führungkraft, an die Personalabteilung, und/oder an den Betriebsrat deines Vertrauens und ein offener konstruktiver Dialog. Ich hoffe, beides findet statt, oder hat bereits stattgefunden!
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