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WaveLight 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WaveLight die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WaveLight
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WaveLight
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein gutes Miteinander. Teilweise kommt es darauf an in welchem Büro und Team man ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen. Ist aber kein "MUSS"

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, Homeoffice kann, wenn es die Stellenbeschreibung hergibt an einige Tagen pro Woche gemacht werden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles, vor allem Organisatorisches wird vorgegeben vom Konzern (Self Service Portale, Ticket Systeme, Schulungen) und muss gemacht werden. Das "Persönliche" gibt es dabei nicht mehr.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit wird entsprechend anerkannt durch Lob der Führungskraft, man fühlt sich hier gut aufgehoben, verstanden und wohl.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich durchaus gut, aber manchmal sind die Kommunikationswege länger, besonders mit anderen internen Bereichen oder Standorten. Ist aber von den jeweiligen Kollegen abhängig.

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