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Wavemaker 
GmbH
Bewertung

Agenturleben schwer gemacht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wavemaker GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist gut. Die Benefits für das Arbeiten im Ausland waren ebenfalls gut.

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige Einarbeitung, sich Zeit für Mitarbeiter nehmen, mehr Kommunikation, eine Vernünftige Personalplanung, Klärung von Zuständigkeiten, höheres Gehalt, Strengere Überstundenregelung, mehr Transparenz in allen Bereichen, Bonussystem für Mitarbeiter, nicht nur junge Mitarbeiter einstellen, ...

Arbeitsatmosphäre

Stress, Druck & alles im Alleingang

Kommunikation

Die Kommunikation war auf allen Seiten eine Voll-Katastrophe, Teilweise erfuhr man über die Kunden oder anderen Abteilungen was passiert ist. Lösungen kamen sehr kurzfristig oder dann wenn es zu spät war.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist ok. Es besteht eine hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, selbst Samstags abreiten war teilweise normal, wenn viel anstand.

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchten alles was möglich war und waren ausgelaugt, von all den Themen und dem Druck der gleichzeitig auf sie einprasselte. Sie versuchten dem gerecht zu werden.

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wurde ein etwas anderes Bilder Vermittelt. Der Tag war gefüllt mit Excel, Outlook und Hinterherrennen von Deadlines.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Für die wenigen, die es gibt, war ich stets dankbar! Es waren oft die einzigen, die mehr Ahnung als die vielen Neulinge hatten und verwertbare Infos liefern konnten.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage funktionierte bei 30 Grad nicht oder man wurde auf 15C runter gekühlt, sodass man im Büro Decken benötigt (keine Übertreibung, es wurden aus Nettigkeit Decken verteilt).
Das neue Gebäude und die Dachterrasse sind schön.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Stress war das Gehalt nicht gerechtfertigt.

Image

Ich hörte von Müttern, auf Spielplätzen, wie schlecht die Kommunikation in dieser Firma ist.

Karriere/Weiterbildung

Gerade Neulinge haben es schwer, keine Einarbeitung oder Schulungen. Wenn es welche gibt, sind sie ausgebucht oder nach 6 Monaten soll man es noch einmal probieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SemmlerPeople Manager

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Du mit deiner Arbeitserfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und möchten an dieser Stelle gerne ein paar Punkte aufgreifen:

Zunächst möchten wir betonen, dass uns das Wohl unsere Mitarbeitenden besonders wichtig ist. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und geschätzt fühlen. Dazu gehören eine transparente Kommunikation, Wertschätzung und die Schaffung guter Arbeitsbedingungen. Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeitendenbefragungen ermöglichen es uns, offenes Feedback zu erhalten und an den Bedürfnissen zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Du das Gefühl hattest, gerade zu Beginn deiner Tätigkeit nicht ausreichend Unterstützung erhalten zu haben. Unsere Türen stehen immer offen und wir ermutigen jeden Mitarbeitenden aber auch jeden NewJoiner stets dazu, bei Fragen oder Problemen das Gespräch mit ihrem Vorgesetzten oder mit uns People Managern zu suchen. Nur so können wir individuelle Lösungen finden und gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung arbeiten.

Wir sind stets darum bemüht, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern. Wir danken Dir für deine ehrlichen Rückmeldungen und werden diese nutzen, um eventuell bestehende Schwachstellen zu identifizieren und anzugehen.

Wenn Du weitere Anliegen oder Fragen hast, komm jederzeit gerne auf mich zu: lisa.semmler@groupm.com

Beste Grüße

Lisa Semmler
People Managerin

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