Hier macht arbeiten Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte die von oben nach unten kommuniziert und gelebt werden.
Die familienfreundlichen Kollegen und Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird miteinander gesprochen und man erhält von jedem Unterstützung falls diese benötigt wird.
Kommunikation
Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert, sodass grundsätzlich jeder Infos ziemlich schnell erhält.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend und alle sehr aufgeschlossen, jeder hilft wo er kann, egal ob man schon lange bei der Wawibox ist oder erst seit kurzem. Es wird sowohl Deutsch als auch Englisch gesprochen und auch das ist kein Hindernis für ein tolles miteinander.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Zeit so einteilen wie er möchte, ob Early Bird oder jemand der spät anfängt, es ist jedem überlassen. Termine lassen sich gut in den Arbeitsalltag integrieren, dafür haben wir ein +- an Stunden, die uns diese Flexibilität ermöglichen.
Zudem sind bis zu 60% Remote Arbeit möglich, was noch zusätzliche Flexibilität ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten aus allen Bereichen sind stets auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern und auch die Werte die unser CEO vorlebt, werden von den Vorgesetzten so gut wie möglich weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und neue Aufgaben die einen abwechslungsreichen und spannenden Tag bei der Wawibox garantieren.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Alter oder etwas anderem.
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze. Neue und gut durchdachte Tools und Prozesse, die stets weiterentwickelt und verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair!
Gehälter kommen pünktlich und wenn etwas nicht passen sollte, wird sich sofort darum gekümmert.
Image
Sehr gut angesehen bei unseren Kunden, da es auch ein gut durchdachtes und hilfreiches Tool ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen haben sich über die Zeit neuen Aufgaben gewidmet und sich persönlich und fachlich weiterentwickelt.
Die Vorgesetzten haben sich auch aus den eigenen Reihen dort hin entwickelt.
Die Möglichkeiten sind vorhanden um voranzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, vielen Dank für deine Einschätzung und die 4,8 Sterne! :-)
Wir schätzen diese tolle Bewertung sehr und möchten uns vor allem auch für deine Mühe, auf einzelne Punkte noch genauer einzugehen, bedanken.
Da nahezu alle Punkte mit vollen 5 Sternen bewertet wurden, möchten wir uns den Punkten widmen, bei denen wir, deiner persönlichen Einschätzung nach, noch etwas Potenzial nach oben haben. :-) Vielen Dank an dieser Stelle für deine Offenheit.
Zum Einen betrifft das die Sozialleistungen und das Gehalt. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das faire Gehälter bieten möchte. Dennoch ist uns bewusst, dass wir mit den großen Mittelständlern gehaltlich vielleicht an der ein oder anderen Stelle nicht ganz mithalten können. Unser Anspruch ist es vorrangig ohnehin, Mitwirkende zu beschäftigen und finden, die nicht ausschließlich des Geldes wegen in unserem Unternehmen arbeiten. Wir suchen Gleichgesinnte, die Lust und Motivation mitbringen sich persönlich weiterzuentwickeln und damit auch das Unternehmen vorantreiben. Daher setzen wir unseren Hauptfokus auf die Menschen und deren Bedürfnisse (sowohl beruflich, als auch privat) und möchten nahezu perfekte Rahmenbedingungen für sehr gutes Arbeiten schaffen. Dabei setzen wir auf einen bunten Blumenstrauß an Benefits/Sozialleistungen und noch viel wichtiger, auf unsere wertschätzende, positive Wertekultur. Letztere ist nicht nur ein Wunschzustand, sondern wird täglich von unserem Dreamteam gelebt.
Der andere Punkt auf den wir eingehen möchten, ist der des Umwelt- und Sozialbewusstseins. Als IT-Unternehmen möchten wir unseren CO2 Fußabdruck so positiv, als möglich gestalten und sind daher bemüht alle Prozesse in erster Linie umweltfreundlich abzuwickeln. Das ist leider nicht immer zu 100% möglich, dennoch ist es unser Anspruch alle Prozesse dahingehend regelmäßig zu evaluieren und für die Zukunft weiter zu optimieren. Das tun wir, indem wir z.B. im P&C Bereich in Anbetracht der neuen Möglichkeiten recherchieren, wie wir digitale Signaturen rechtskräftig abwickeln können, um Papier zu sparen.
Um größere Umweltprojekte außerhalb von Wawibox zu fördern, nutzen wir z.B. unsere neue Work Life App, die in erster Linie die Gesundheit unserer Mitwirken in den Fokus nimmt, aber darüberhinaus die Option bietet, gesammelte Punkte in Umweltprojekte zu investieren. Sozialbewusstsein zeigt Wawibox u.a. durch Spenden an verschiedene gemeinnützige, regionale Projekte, wie z.B. den Wünschewagen Rhein-Neckar an Weihnachten. Darüber hinaus suchen wir stetig nach neuen Wegen, den Umwelt- und Sozialpunkt weiter zu fördern.
Wir hoffen, wir konnten dir Einblicke geben, wie wir die genannten Punkte angehen und zukünftig noch weiter ausbauen und optimieren möchten. Darüber hinaus haben wir immer ein offenes Ohr und sind dankbar über deinen Input, wie wir Verbesserungen herbeiführen können.
Wir freuen uns die Wawibox gemeinsam mit dir zu “gestalten”.
Ganz viel Spaß bei und mit unserem Dreamteam,
viele Grüße
Lisa Wiedemann
People Managerin