Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
NRW.BANK
Vor 17 Tagen
Düsseldorf
Vollzeit
AirITSystems GmbH
Vor 7 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Vor 9 Tagen
Oldenburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
BetriebsarztDie Werte die von oben nach unten kommuniziert und gelebt werden.
Die familienfreundlichen Kollegen und Atmosphäre.
die Arbeit macht Spaß, es gibt wenig Druck von Vorgesetzten, man bekommt genug Zeit seine Aufgaben zu erfüllen. Die Work-Life-Balance ist klasse. Das Büro ist schick und die Stimmung gut. Hunde sind im Büro erlaubt.
Kurze Kommunikationswege
Man spricht auf Augenhöhe mit allen Etagen
EasyGoing-Mentalität
Gute Stimmung, flache Hierarchien, Teamwork
Als ich meinem Vorgesetzten und den Personalverantwortlichen meine Schwangerschaft mitgeteilt habe, wurde mir nicht nur herzlich gratuliert, sondern auch gleich alles in Bewegung gesetzt, um den Arbeitsschutz für eine Schwangere im Unternehmen zu gewährleisten. Die Verantwortlichen gehen hoch professionell und einfühlsam mit der Situation um, was mir wiederum Sicherheit gibt und das ohnehin vorhandene Loyalitätsempfinden gegenüber dem Unternehmen noch einmal gesteigert hat. Da kehrt man nach der Elternzeit gern mit viel Motivation in den Arbeitskontext zu Wawibox zurück.
Wie in mehreren Punkten bereits erwähnt, wäre klarere Kommunikation im ganzen Team hilfreich besser zu verstehen was als Nächstes passiert und sich auf die eigenen Aufgaben auswirkt.
Bisher noch nichts aufgefallen
mir fällt nichts ein.
Noch nichts entdeckt.
Bisher kann ich noch nichts dazu sagen
Mir hätte ein bisschen mehr klare und frühzeitigere Kommunikation während der Veränderungsprozesse geholfen, besser informiert zu sein und mich sicherer zu fühlen.
Vielleicht über mehr Parkplätze nachdenken
mir fällt nichts ein
puh, wenige bis jetzt!
Bisher kann ich noch nichts dazu sagen
Der am besten bewertete Faktor von Wawibox (caprimed ) ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze. Neue und gut durchdachte Tools und Prozesse, die stets weiterentwickelt und verbessert werden.
Bei Wawibox ist eine Mischung aus Home-Office und Office-Tagen möglich, was ich persönlich angenehm fand.
Im Office herrscht das Clean Desk Prinzip, wodurch man immer woanders sitzen kann, aber auch die Möglichkeit hat im Team zusammenzusitzen oder je nach Aufgabe in einem ruhigeren oder lauterem den Arbeitstag verbringen.
Alles da was man braucht!
Hochwertige Arbeitsumgebung und verfügbare Hardware, auch im Home Office. Dasselbe gilt für die Software (Google, Atlassian, Slack, Spendesk, Miro, Trello, ...). Keine Beschwerden.
Modernes Büro mit Stehschreibtische und Bildschirmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Kollegen haben sich über die Zeit neuen Aufgaben gewidmet und sich persönlich und fachlich weiterentwickelt.
Die Vorgesetzten haben sich auch aus den eigenen Reihen dort hin entwickelt.
Die Möglichkeiten sind vorhanden um voranzukommen.
Es gibt ein Lerngeld von 1000 Euro zur freien Verfügung und ein Gespräch alle 6 Monate mit dem Vorgesetzten, um über Weiterbildung zu sprechen.
Ist noch ein recht junges Unternehmen was eigentlich noch am Anfang steht im Bezug was alles noch erreicht werden kann!
Es gibt ein jährliches Lerngeld womit ich mich persönlich weiterbilden konnte, wie beispielsweise den ein oder anderen Soft Skill zu verbessern. Ein bisschen mehr Weiterbildungsbudget für tägliche Aufgaben wäre jedoch wünschenswert.
Es wird allen MitarbeiterInnen ein Lerngeld-Budget pro Jahr zur Verfügung gestellt, um sich persönlich/fachlich weiterzubilden. Man kann mit den Vorgesetzten sprechen,wenn man das Bedürfnis hat,sich fachlich weiterzuentwickeln. Gesprächsangebote bestehen jederzeit. Wie die Aufstiegsmöglichkeiten aussehen,kann ich nur bedingt beurteilen. Es gibt im Unternehmen bisher nicht so viele Abstufungen innerhalb der Positionen der einzelnen Abteilungen, um aufsteigen zu können. Aber die Firma wächst und vielleicht werden sich in den nächsten Jahren mehr Karrieremöglichkeiten ergeben.
