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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wawra und Gaibler Rechtsanwalts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Team zu Team verschieden.
Alles eintönig und nicht herausfordernd. Masseverfahren.
Meist unangenehm, Mobbing steht an der Tagesordnung und wird seitens der Vorgesetzten geduldet oder sogar eigens praktiziert
Innerhalb der Teams zum Teil okay - außerhalb nicht vorhanden
Durch Homeofficemöglichkeiten ist die eintönige und emotional belastende Tätigkeit ein wenig erträglicher
Teamleitung herablassend. Bei Fehlern wird man im Team vorgeführt. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern wird überwacht (bei jeder Mail muss die Teamleitung in cc gesetzt werden).