Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Wawra 
und 
Gaibler 
Rechtsanwalts 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score9 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wawra und Gaibler Rechtsanwalts
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wawra und Gaibler Rechtsanwalts
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit Homeoffice (auch 100%); Gleitzeit (so mehr oder weniger); Verkehrsanbindung (Standort/e) in der Innenstadt; private WLAN-Nutzung auf Nachfrage; Mitarbeiterparkplätze (wenn auch zu wenig); 2-3 Teamevents im Jahr
Bewertung lesen
Homeoffice-Regelung
Bewertung lesen
Habe ich oben schon ausgeführt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mobbing wird nicht unterbunden, sondern seitens der Vorgesetzten sehenden Auges ermöglicht und sogar eigens praktiziert
- Mitarbeiter werden teils zu Lügen gegenüber Behörden wie Mandanten angewiesen
- Mitarbeiter werden regelmäßig und rigoros aussortiert / meist erfolgt kurz danach wieder eine Neueinstellung, je nach Lust und Laune
- keine Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter. Es wird bei Mitarbeitergesprächen sehr taktisch vorgegangen, viel versprochen aber nichts oder nur wenig eingehalten
- Profitgier steht klar über Meschlichkeit
- Die Geschäftsführung ist mit der ...
Bewertung lesen
übler Mitarbeiterumgang; schlechtes Gehalt (keine VWL, keine Altersvorsorge, Sonderzahlung nicht für jeden und auch nicht regelmäßig 1-2mal jährlich); wenig Urlaubstage (Minimum!); kein Weiterbildungs- und Förderangebot; Kanzleimanagement
Bewertung lesen
Beinahe alles, keine Struktur, jeder wird nach Lust und Laune gekündigt
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamleitungen und Kanzleimanagement austauschen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter nicht wie Spielfiguren behandeln; RISIKOSICHERE Arbeitsplätze schaffen (Übernahme von Rechtsgebieten mit sicheren/langjährigen Rechtssprechungen); mit RESPEKT VOR ALLEN; MITARBEITERFÖRDERUNG; und sooo Vieles mehr...
Bewertung lesen
- Vorgesetztenschulung / persönlich wie fachlich
- Austausch Führungsebene
Bewertung lesen
Kann ich keine Empfehlung abgeben, weil ich sehr zufrieden bin
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Wawra und Gaibler Rechtsanwalts ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


100% Home-Office ist super.
4
Bewertung lesen
Wie oben schon erwähnt, sind die Arbeitsbedingungen top. Alles ist modern (voll digitales Arbeiten). Man kann jederzeit von allen Orten der Welt aus arbeiten. Homeoffice ist erlaubt, die Büroräume sind top eingerichtet. Ich fühle mich absolut wohl.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wawra und Gaibler Rechtsanwalts ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Undenkbar schlecht. Mobbing und Lästern steht auch in der Führungsebene an der Tagesordnung. Zur Wahrung des Scheins einer funktionierenden Kanzlei und zur Wahrung von Fristen werden die Mitarbeiter teilweise ausdrücklich zum Lügen gegenüber Behörden wie Mandanten angewiesen.
1
Bewertung lesen
Entscheidungen werden über einen hinweg getroffen (Chefs und Teamleitungen) ohne Mitbestimmung/Eigenmeinung der Betroffenen; nach vorne "bitte Bescheid geben wenn was ist", aber im Hintergrund "Was wollen die schon wieder, die kriegen nix"
1
Bewertung lesen
Unerträglich für mich gewesen
1
Bewertung lesen
Schlimmer geht nimmer
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiterförderung? Aufstiegschancen? Persönlichkeitsentwicklung? so gut wie nicht vorhanden; wenn überhaupt bekommen nur Anwälte mal eine Schulung, aber ein Angebot gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Wird in Aussicht gestellt, aber nur in wenigen Fällen ermöglicht.
2
Bewertung lesen
Man kann jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen. Hier herrscht viel Offenheit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wawra und Gaibler Rechtsanwalts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Wawra und Gaibler Rechtsanwalts schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Wawra und Gaibler Rechtsanwalts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wawra und Gaibler Rechtsanwalts als eher traditionell.
Anmelden