Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenIch bin happy mit der "kleinen" & familiären Größe, welche flexible Arbeitsabläufe und das Tagesgeschäft sehr erleichtert. Wir haben die Möglichkeit Coachings durch unsere interne Coachin in Anspruch zu nehmen, die uns bei individuellen Themen unterstützt. Die Offenheit, Harmonie und Transparenz im Unternehmen. Regelmäßige Teamevents.
Die Möglichkeit seine Vorschläge & Wünsche zu äußern und gehört zu werden.
Wenn man ein gewisses Seniorlevel erreicht hat, gibt es hierbei nahezu keine Grenzen was die Flexibilität angeht. Im Zuge des 21.Jhd hat dieser Arbeitgeber es verstanden, den Mitarbeitern flexibles Arbeitsmodell anzubieten und dieses zu erfüllen.
Die Geschäftsführung beteiligt einen aktiv an der Unternehmensentwicklung und setzt Ideen oder Verbesserungsvorschläge um.
Im Vergleich zu großen Marktbegleitern aus unserer Branche, zählt hier der Mensch, die Ambitionen, der Fleiß und Erfolge- weniger die REINEN KPI's.
Flexibilität
Langsames Wachstum
Alersvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von way consulting e.K ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Flexibilität, die nicht nur anfangs kommuniziert wurde sondern auch gelebt wird, finde ich es klasse, dass man selbst entscheiden kann wann man im HO bleiben will und wann man ins Office geht. Natürlich ist es schön seine Kollegen auch im Office zu treffen, deshalb spricht man sich meist diesbezüglich ab.
Ebenfalls wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihren Urlaub nehmen um sich zu erholen und wieder neue Energie zu tanken.