26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tarif
Schichtarbeit ist anstrengend
Geld kommt immer pünktlich und die Firmenfeier ist jedes Jahr ein Highlight
Gleitzeitkonto und durch den Tarif viele Sondertage im Jahr frei
kein JobRad
JobRad
Es gibt keine größeren Kritikpunkte
gut, geht aber besser
4-Schicht ist nicht für jeden gemacht
viele offene Stellen, leider!
Top Tarif mit Hammer Konditionen
Es beseht noch Potential
für Industrie gut, keine giftigen Stoffe, nur leckere Brötchen
manchmal schleppend
Überpünktliches Gehalt
Altersvorsorge seit 2024
Keine Angebote oder Förderungen wie Bsp.
Job-Bike, Ermäßigungen wie zb im Fitnessstudio oder Beteiligung bei der Kinderpflege
Mehr auf seine Mitarbeiter hören bezüglich defekter und Verbesserungen
Nur Arbeits Kollegen.
Vieles...
Qualifizierte Leute bei Führungskräfte. Dann werden die Mitarbeiter geschätzt, und dann würde auch die bessere Leistungen von die Mitarbeiter sein.
Hier ist kein Stern normale weiße.
Immer Parkplätze und wenn man mal spontan frei will, fast immer möglich
Jobbrad
Soweit sehr zufrieden
4-Schicht System
Gut
Gut
Bei 4 Schicht manchmal langsam aber meist ok
Industrie, was soll man sagen
Lohn ist sehr gut und immer pünktlich.
Firmenfeiern immer sehr gut.
Aktuell nichts
Staatlich geförderte Gesundheitsmaßnahmen sollten eingeführt werden.
Deputat
Parkplätze
Für mich war das schlimmste das Verhalten der Vorgesetzten.
Führungspersonal weiterbilden
"Es ist mir egal wie, Hauptsache hinten kommen die Brötchen raus" Schichtleiter Kommentar
Auftragsproduzent ohne eigne Marke. Daher in der Region unbekannt. Nach meinte Tätigkeit dort absolut negativ behaftet.
Kontischicht 4 Schichtig
Urlaubsplanung nur auf einem kopierten Zettel ohne durchpauschen etc. ging bei mir "Verloren"
Externe keine gemacht.
Ich sollte erst auf eine interne Schulung gehen. Dann hieß es es hätte nicht genug Gas gegeben und wäre zu schlecht dafür gewesen. Dann hat mein Mitarbeiter/ Vorgesetzter? ein gutes Wort für mich eingelegt. Die Schulung war eher ein Workshop wo schon bekannte Basics vermittelt wurden...
zu Wenig
Es gibt Projekte um Resourcen zu sparen.
Die einzige Firma wo die guten Leute weit in der Unterzahl waren.
Die älteren konnten schon ganz gut mit den Vorgesetzten.
Wenn es darum ging Befehle zu bellen war jeder Vorgesetzter, wenn man Probleme hatte oder Sachen nachfragen waren die wenigsten zuständig.
Im Sommer war es schon gut warm, dabei keine Getränke am Arbeitsplatz
Entscheidungen wurden nicht begründet, es wurde irgentwie garnicht über irgentwas gesprochen
Ich war froh hier kein Leiharbeiter zu sein.
Die meisten Abläufe wiederholen sich. Bandarbeit halt.
Falscher Ehrgeiz und fatale Selbsteinschätzung mancher Mitarbeiter, die dann aber als Richtwert für alle anderen steht.
Unkollegiale, schlechte Leistung bringende, mobbende, unterdrückende Mitarbeiter werden behalten. Gute Mitarbeiter verliert man aus den Augen und lässt sie gehen. Diese Firmenpolitik sollte dringend überdacht werden.
Gleitzeit kann voll ausgelebt werde.
Jeder ist sich selbst am Nächsten. Andere Kollegen werden für eigene Belange sehr gerne angeschwärzt und gemobbt.
Von oben nicht vorhanden. Untereinander mit Netzwerk ganz ok.
Gehalt gut für die Branche.
Pünktliche Bezahlung
Das in den Büroräumen die falschen Vorgesetzten sitzen, das sind keine Macher. Sie schludern sich nur so durch und erkennen nicht, was die Mitarbeiter in der Produktion leisten, besonders an den Wochenenden, wenn in den Büros an diesen Tagen gähnende Leere herrscht.
Mehr Freizeit für die Schichtarbeiter, keine so langen Arbeitseinsätze am Stück.(7 Tage) Mehr ausbilden und sich von den billigen Zeitarbeitsfirmen schnellstens trennen. Dringend zusätzliche Parkplätze schaffen,oder ganz in der Nähe anmieten.
Führe die Mitarbeiter gut, denn sie geben es dir wieder.
Gut
Wenn man gut ist, wird es erkannt und gefördert.
Ist okay gewesen
Man achtet darauf
Wenn du ein Teamplayer bist, dann ist man dort in guten Händen. Aber falsche Schlangen gibt es in jedem Unternehmen.
War immer fair.
Sehr gut. Sei ehrlich ihnen gegenüber und spreche klares Deutsch.
Im Sommer extrem warm, im Winter im Lager zu kalt.
In der richtigen Schicht untereinander, war es sehr gut.
Ist von Schicht zu Schicht verschieden
Jaaaaaaaaa
Der Lohn kommt pünktlich.
In Stresssituationen wird keine Ruhe bewahrt sondern alles am Mitarbeiter rausgelassen. Ein Fehler und das wars mit deinem Ruf. Viel Geläster. Schichtführer versuchen einen still zu halten(mach deine Arbeit anständig und halt deinen Mund). Wer seine Sorgen offen und ehrlich anspricht wird nicht ernst genommen(verschwendete Energie, Motivation verschwindet)
Vorgesetztenschulungen durchführen bzgl. Art und Weise wie man mit Menschen redet, Gewaltfreie Kommunikation(Schichtführer, Maschienenführer).Maschienenführer in dieser Firma weil sie in den Jeweils verschiedenen Abteilungen für die Organisation zuständig sind.
So verdient kununu Geld.