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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
RabatteFirmenfeiern und Weihnachtsgeld
Immer Parkplätze und wenn man mal spontan frei will, fast immer möglich
Lohn ist sehr gut und immer pünktlich.
Firmenfeiern immer sehr gut.
Nur Arbeits Kollegen.
Deputat
Parkplätze
Für mich war das schlimmste das Verhalten der Vorgesetzten.
In Stresssituationen wird keine Ruhe bewahrt sondern alles am Mitarbeiter rausgelassen. Ein Fehler und das wars mit deinem Ruf. Viel Geläster. Schichtführer versuchen einen still zu halten(mach deine Arbeit anständig und halt deinen Mund). Wer seine Sorgen offen und ehrlich anspricht wird nicht ernst genommen(verschwendete Energie, Motivation verschwindet)
Wenn ich nichts positives finde, wird mir dieser Bereich nicht ausreichen um die schlechte Seiten aufzulisten
Das in den Büroräumen die falschen Vorgesetzten sitzen, das sind keine Macher. Sie schludern sich nur so durch und erkennen nicht, was die Mitarbeiter in der Produktion leisten, besonders an den Wochenenden, wenn in den Büros an diesen Tagen gähnende Leere herrscht.
Aktuell nichts
Qualifizierte Leute bei Führungskräfte. Dann werden die Mitarbeiter geschätzt, und dann würde auch die bessere Leistungen von die Mitarbeiter sein.
Staatlich geförderte Gesundheitsmaßnahmen sollten eingeführt werden.
Führungspersonal weiterbilden
Mehr Freizeit für die Schichtarbeiter, keine so langen Arbeitseinsätze am Stück.(7 Tage) Mehr ausbilden und sich von den billigen Zeitarbeitsfirmen schnellstens trennen. Dringend zusätzliche Parkplätze schaffen,oder ganz in der Nähe anmieten.
Vorgesetztenschulungen durchführen bzgl. Art und Weise wie man mit Menschen redet, Gewaltfreie Kommunikation(Schichtführer, Maschienenführer).Maschienenführer in dieser Firma weil sie in den Jeweils verschiedenen Abteilungen für die Organisation zuständig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Wback ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Tarif ist echt hoch
Gehalt gut für die Branche.
Ist okay gewesen
Endlich nach Tarif, jedoch stellen sich die obersten immer wieder quer
Gehalt einzig Gute was viele hält sonst wären schon mehr weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wback ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Von oben nicht vorhanden. Untereinander mit Netzwerk ganz ok.
Entscheidungen wurden nicht begründet, es wurde irgentwie garnicht über irgentwas gesprochen
Die gibt es nur, wenn ich mit meinem Mann tel. Aber nicht in dieser Firma
Wird als gewünscht angegeben aber eigentlich ist es unerwünscht und nicht vorhanden.
Entweder viel zu viel oder gar keine. Da müssen wir dran arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Da auch hier Fachkräfte fehlen, hat man gute Chancen aufzusteigen
Externe keine gemacht.
Ich sollte erst auf eine interne Schulung gehen. Dann hieß es es hätte nicht genug Gas gegeben und wäre zu schlecht dafür gewesen. Dann hat mein Mitarbeiter/ Vorgesetzter? ein gutes Wort für mich eingelegt. Die Schulung war eher ein Workshop wo schon bekannte Basics vermittelt wurden...
Wird immer versprochen und damit gelockt aber man merkt schnell, dass es keine Weiterbildungen gibt.
Wenn man gut ist, wird es erkannt und gefördert.
In der Freizeit kann man sich zum Ersthelfer ausbilden lassen! Unterweisungen gibt's zwischendurch bzw soll man nach Feierabend machen oder vor der Arbeit. Natürlich nicht bezahlt!
