Spaltung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung betreffend nicht wirklich progressiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische, kreative Stimmen werden nicht akzeptiert... Stehen auf Mitläufer...
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässige Führung...Nasenpolitik ade nicht nur Mitläufer züchten... Mehr Mut auch mit kritischen Stimmen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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