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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Große und viele Meetings, in teilweise unangenehmer Stimmung

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Selten offen und direkt, zu oft hintenrum

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt sehr darauf an

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schon o.k., aber mit Belastungsspitzen

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Geben keine Rückendeckung

5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Da gäbe es viele, wahrscheinlich zu viele

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