Doppelmoral, Mismanagement und ineffektive Fehlerkultur ohne Notwendigkeit in einem Unternehmen mit sozialem Auftrag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vertraglichen Regelungen und die Betriebsvereinbarungen. Diese wiegen aber nicht mehr die katastrophale Arbeitsatmosphäre und das offensichtliche Ignorieren und Schönreden der Führungsebene nebst Lakaien und Jasagern auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Glaubwürdigkeit der Führungsebene, Doppelmoral, Unehrlichkeit, Gremienmitglieder (AN) in Führungspositionen, selektives Zuhören zu Lasten anderer Abteilungen oder Mitarbeitern, Ausnutzen von Ressourcen bis zum Zusammenbruch einerseits und Ignorieren bzw. Fördern von Inkompetenz und Bequemlichkeit andererseits.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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