Hohe Flexibilität dank mobiler Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Faires, offenes Miteinander, transparente Unternehmenszahlen, konstruktiver Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher, offener, konstruktiv-kritischer Umgang, fast freundschaftlich
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (zu 100%) hohe Flexibilität, Überstunden können tageweise abgebaut werden
Gleichberechtigung
Wie üblich in dieser Branche gibt es überdurchschnittlich viele Frauen, die auch Führungspositionen begleiten. Trotzdem sind die drei Geschäftsleitungen von Männern besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter:innen wird mit einer jährlichen Spende von 150 Euro an die jeweilige Organisation unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark unterstützt, Karrieremöglichkeiten gibt es wegen flacher Hierarchien weniger.