18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man gerne hier ist.
Da fällt mir nichts ein.
Es herrscht eine gutes Arbeitsklima mit einem Gemeinschaftsgefühl. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Lebenssituation sind möglich. Homeroffice wird ebenfalls angeboten.
Soziales Engagement wird vorgelebt und gefördert.
Weiterbildung wird stets aktiv gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit, freundlich, haben eine hohe Fachkompetenz und unterstützen jederzeit andere Kollegen. Jeder wird hier offen und schnell aufgenommen.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Das Verhalten der Vorgesetzten sehe ich durchweg positiv. Bei Fragen und Problemen, gleich welcher Art, nimmt man sich immer Zeit und bietet eine Lösung an. Die Entscheidungen werden schnell, verbindlich und nachvollziehbar getroffen. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und fördernd.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Die technische Ausstattung ist gehoben und auf dem aktuellen stand. Die Räumlichkeiten bieten alles, was man zum angenehmen Arbeiten benötigt.
Klare, transparente und offene Kommunikation. Meeting und Feedback gibt es regelmäßig.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Die Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter ist eine sehr gute Sache. VL und betriebliche Altersvorsorge sind hier Standard.
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe - vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Zu viel Homeoffice um sich als "familienfreundlich" nach außen zu präsentieren. Dadurch kein Zusammenhalt.
Wird leider immer schlechter.
Das letzte Positive, was geblieben ist.
Mehr Schein als sein.
Drei Geschäftsbereiche ohne Zusammenhalt. Vor vielen Jahren war das anders. Jetzt ist es eine drei Klassen Gesellschaft.
Die Ausstattung ist OK. Höhenverstellbarer Tisch.
Die GL ist 100% männlich.
Die kurzen Dienstwege, schnelle unkomplizierte Entscheidungen
Etwas mehr Pepp, mehr Engagement vom Führungsteam
Faires, offenes Miteinander, transparente Unternehmenszahlen, konstruktiver Betriebsrat
Dank der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (zu 100%) hohe Flexibilität, Überstunden können tageweise abgebaut werden
Weiterbildungen werden stark unterstützt, Karrieremöglichkeiten gibt es wegen flacher Hierarchien weniger.
Das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter:innen wird mit einer jährlichen Spende von 150 Euro an die jeweilige Organisation unterstützt.
ehrlicher, offener, konstruktiv-kritischer Umgang, fast freundschaftlich
Wie üblich in dieser Branche gibt es überdurchschnittlich viele Frauen, die auch Führungspositionen begleiten. Trotzdem sind die drei Geschäftsleitungen von Männern besetzt.
Wird immer besser nach der Umstrukturierung im Jahr 2017, die das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs gebracht hat.
Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und moderner Ausstattung an Hard- und Software.
Keine klassischen Karrierewege wie in einem Konzern. Ambitionen und Weiterbildungsmaßnahmen führen zur Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten und damit auch zu Gehaltssteigerungen.
Der Medien- und Logistikbranche entsprechend fair und verlässlich. Vermögenswirksame Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sind Standard.
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmenskultur, wird stetig ausgebaut und durch Zertifizierungen und Managementsysteme verstetigt.
Ein WIR-Gefühl, wie man es sich in einem Familienunternehmen wünscht.
Erfahrungswissen wird geschätzt und Weiterqualifikation steht allen gleichermaßen offen.
Klar und fair. Die Werte und Visionen werden klar kommuniziert und im Unternehmensleitbild formuliert.
Gut ausgestattete und angenehme Kleinbüros ohne Wellnessoasen.
Regelmäßige Team- und Einzelgespräche sowie Blog und Wiki schaffen eine gute Arbeitsgrundlage und Transparenz.
Immer mehr Frauen besetzen Führungspositionen. Leider noch nicht in der Geschäftsleitung.
Übergreifendes Arbeiten in Projekten und Aufgabenspezialisierungen sind ein guter Mix.
Leider ist die Stimmung seit Jahren immer schlechter geworden
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden angeboten. Das ist vorbildlich. Karrierechancen sind in meinem Geschäftsbereich aber nicht vorhanden.
Gehälter bei langjährigen Kolleg:innen eher gering. Gespräche zu Erhöhungen werden regelmäßig um ein Jahr verschoben mit immer neuen Ausreden. Neue Kolleginnen sind da besser gestellt.
Ein freundschaftliche Verhalten wird vermittelt, jedoch werden vertrauliche Gespräche gerne gegen eine verwendet.
Gute technische Ausstattung
Seit der Umstrukturierung schlecht. Es wird immer von Mitbestimmung gesprochen, jedoch wird tatsächlich nur von oben herab entschieden.
Interessante Autor:innen und Herausgeber:innen
Austauschbarkeit der Mitarbeiter ist oberstes Gebot, das wird regelmäßig von der Geschäftsführung betont.
Die Aussenwirkung des Verlags ist sehr gut, die Mitarbeiter sind draussen eher still...
Es gibt keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden immer weniger.
Gehalt ist immer pünktlich (sogar sehr früh) auf dem Konto, das Gehalt der normalen Mitarbeiter ist aber im Vergleich zu anderen gleichartigen Firmen sehr gering. Firmenwagen und Firmenhandys gibt es nur für Geschäftsführung und Vertrieb, die normalen Mitarbeiter sollen auf Geschäftsreisen ihre privaten Telefone verwenden.
Es wird sehr viel unnötig gedruckt, Mülltrennung funktioniert nicht.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, viele treffen sich auch privat.
Es werden nur Berufseinsteiger, Auszubildende und Volontärinnen eingestellt, keine älteren Menschen. Ältere Kollegen werden oft nicht richtig ernst genommen.
Der Führungsstil ist so lange kooperativ, bis Geschäftsführung/Vorgesetzter mit etwas nicht einverstanden ist, dann wird es autoritär.
Die Räumlichkeiten sind okay bis sehr schön, die technische Ausstattung ist leider unteres Niveau.
So verdient kununu Geld.