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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wbv Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wbv Media
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wbv Media
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

W. Arndt Bertelsmann, Geschäftsführender Gesellschafter
W. Arndt BertelsmannGeschäftsführender Gesellschafter

Unser Leitbild ist überschrieben mit "Vielfalt und Verantwortung". Die Verschiedenheit der Menschen ist eine Bereicherung für unser Unternehmen. Wir engagieren uns für ein respektvolles Miteinander und ermutigen uns zu kritischem Denken. Unser Umgang miteinander ist geprägt von Freiraum, Fairness u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

W. Arndt Bertelsmann, Geschäftsführender Gesellschafter
W. Arndt BertelsmannGeschäftsführender Gesellschafter

Unser Leitbild ist anspruchsvoll. An der Umsetzung werden wir weiterhin arbeiten, doch es wird immer Luft nach oben bleiben. Wir sind verschieden und nicht immer gut drauf, doch wir können uns gegenseitig ergänzen und helfen - fachlich und menschlich.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gutes Arbeitsklima mit einem Gemeinschaftsgefühl. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, transparente und offene Kommunikation. Meeting und Feedback gibt es regelmäßig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit, freundlich, haben eine hohe Fachkompetenz und unterstützen jederzeit andere Kollegen. Jeder wird hier offen und schnell aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Lebenssituation sind möglich. Homeroffice wird ebenfalls angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten sehe ich durchweg positiv. Bei Fragen und Problemen, gleich welcher Art, nimmt man sich immer Zeit und bietet eine Lösung an. Die Entscheidungen werden schnell, verbindlich und nachvollziehbar getroffen. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und fördernd.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Homeoffice um sich als "familienfreundlich" nach außen zu präsentieren. Dadurch kein Zusammenhalt.

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