Familienunternehmen mit Vision
Kommunikation
Regelmäßige Team- und Einzelgespräche sowie Blog und Wiki schaffen eine gute Arbeitsgrundlage und Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Ein WIR-Gefühl, wie man es sich in einem Familienunternehmen wünscht.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und moderner Ausstattung an Hard- und Software.
Vorgesetztenverhalten
Klar und fair. Die Werte und Visionen werden klar kommuniziert und im Unternehmensleitbild formuliert.
Interessante Aufgaben
Übergreifendes Arbeiten in Projekten und Aufgabenspezialisierungen sind ein guter Mix.
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen besetzen Führungspositionen. Leider noch nicht in der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wird geschätzt und Weiterqualifikation steht allen gleichermaßen offen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und angenehme Kleinbüros ohne Wellnessoasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmenskultur, wird stetig ausgebaut und durch Zertifizierungen und Managementsysteme verstetigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Medien- und Logistikbranche entsprechend fair und verlässlich. Vermögenswirksame Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge sind Standard.
Image
Wird immer besser nach der Umstrukturierung im Jahr 2017, die das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs gebracht hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine klassischen Karrierewege wie in einem Konzern. Ambitionen und Weiterbildungsmaßnahmen führen zur Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten und damit auch zu Gehaltssteigerungen.