2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verdienstmöglichkeiten Top, Bedingungen o.k.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verdienstmöglichkeiten (man kann hier wirklich bis zu 120.000 EUR verdienen wenn man Erfolg hat
- Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- Wirklich freie Zeiteinteilung (keinen Zwang mehr zu 2 Stunden Mittagspause z.B.)
- Mehr Homeoffice (bei dieser Arbeit ist der Einsatz wirklich sehr gut messbar für den Arbeitgeber)
- Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team, Stimmung unter den meisten sehr gut, seitens der Geschäftsführung wird gelobt aber auch in ruhigem Ton über nicht so angenehme Dinge wie ausbleibender Vertriebserfolg geredet und in der Regel nach Lösungen gesucht.
Image
Es wird viel geschimpft. Es ist nichts perfekt. Ich für meinen Teil bin nur gegangen weil ich nach fast 20 Jahren einfach raus aus dem Vertrieb wollte. Wenn einem der Vertrieb jedoch liegt, kann man hier echt gutes Geld machen.
Die Arbeitsbedingungen sind natürlich nicht perfekt, aber es ist jetzt auch nicht so richtig übel. Ich würde sagen durchschnittlich. Der Arbeitgeber versucht sich auch zum Teil zu verbessern.
P.S.: Ich schreibe die Bewertung nachdem ich ausgeschieden bin und mein Arbeitszeugnis in den Händen halte. Meine Bewertung ist dementsprechend unabhängig.
Work-Life-Balance
In der "heißen Phase" (zwischen Anfang Juni und Ende September) bedingt durch das deutlich erhöhte Anfragevolumen nur 3 Tage Urlaub möglich. Ist verständlich und wird vorher klar kommuniziert. 28 Tage Urlaub pro Jahr hat man.
Ansonsten kann man unter Berücksichtigung der Besetzung natürlich seinen Urlaub frei nehmen (auch 3 Wochen am Stück).
Arbeitszeiten im Rahmen, also 8 Stunden am Tag, nur später. (von 10:00 bis 20:00 Uhr, zwei Stunden Mittagspause). Zwei Mal die Woche early bird möglich (um 9 kommen, 1 Stunde Mittagspause und um 18 Uhr gehen).
Nach der Probezeit Homeoffice ein Mal die Woche für einen Nachmittag möglich. Der Geschäftsführer berücksichtigt aber auch mal besondere Umstände (Familie, Verkehr usw.).
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma halt, Geschäftsführer recht jung. Aufstiegsmöglichkeiten deswegen eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Man bekommt 2.400 EUR fix. Dazu kommen dann natürlich die Provisionen. Hier Open End. Man kann also durchaus 6-stellig verdienen.
In den ersten Monaten recht nah am Fixum da man bedingt durch Onboarding und Aufbau des Bestandes noch nicht so viele Abschlüsse hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch den digitalen Vertrieb automatisch recht wenig Papier.
Nach Rücksprache darf man seinen Hund mit ins Büro nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip arbeitet halt jeder für sich alleine. Natürlich wird sich geholfen und sich der Erfolg gegönnt und nicht missbilligt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team recht jung ist, kann man hier keine aussagekräftige Bewertung zu abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar gesetzt (Umsatz und Quote).
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem aktuellen Stand, Klimaanlagen sind auch verbaut, höhenverstellbare Tische, kostenfrei Wasser und Kaffee.
Die Leadgenerierung läuft sehr gut und hier wird fleißig investiert. Kaltakquise hat man somit keine.
Kommunikation
Es wird auf jeden Fall klar kommuniziert. Die Geschäftsführung redet mit einem und hört zu. Außerdem ist der Geschäftsführer im Tagesgeschäft mit dabei und weiß über brandaktuelle Themen Bescheid.
Gleichberechtigung
Hier wird wirklich nicht nach Geschlecht differenziert.
Interessante Aufgaben
Ist halt Vertrieb.
Positiv ist, dass man nicht an einen Anbieter gebunden ist, also recht unabhängig verkaufen kann.
Anfragen kann man sich nach der Probezeit selbst ziehen und somit zum großen Teil die Arbeitsbelastung steuern.
Daran, dass man Versicherungen berät und verkauft, ändert sich aber selbst nach langer Zeit nichts.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwischenfazit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Neuerungen in kurzer Zeit, welche einfach auch nicht immer sinnvoll erscheinen, dennoch kann nur die Zukunft zeigen ob der Weg der Unternehmensführung der Richtige ist
Verbesserungsvorschläge
50+1 Homeoffice Regel fest einführen, fördern der Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
ständig angespannte Atmosphäre durch ständige Veränderungen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Arbeitszeiten lassen dies einfach nicht zu und für Veränderungen ist das Unternehmen nicht bereit, Home-Office Möglichkeiten sind zu 100% durch neuste Technik vorhanden, daher sollte man über eine 50+1 Regel nachdenken um die Work-Life-Balance zu fördern
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist definitiv ok, es gibt kostenloses Wasser und Events bei erreichen von Zielen. VWL oder BAV werden nicht pro Mitarbeiter kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so etwas gibt es nicht wirklich bisher, da ist in jedem Fall noch einiges an Potenzial vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vollkommen ok, doch muss man gerade im Vertrieb sagen, dass hier die Altersspanne zwischen 20 und 36 Jahren liegt
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte motiviert, findet aber oftmals nicht den idealen Weg. Schwächere Arbeitnehmer haben es deutlich schwerer erfolgreich zu sein, als eben welche die bereits oben auf sind.
Gleichberechtigung
gibt es nichts schlechtes zu sagen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, da täglich neue Kunden
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WbV - Onlinemakler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden WbV - Onlinemakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WbV - Onlinemakler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.