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WDF 
Wohnungs- 
und 
Dienstleistungsgesellschaft 
Fellbach 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WDF Wohnungs- und Dienstleistungsgesellschaft Fellbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDF Wohnungs- und Dienstleistungsgesellschaft Fellbach
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WDF Wohnungs- und Dienstleistungsgesellschaft Fellbach
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, kein Teamgeist eher Kleingruppen. Es gibt seit einigen Jahren die Teamleiterstruktur, aber es funktioniert nicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geläster und Flurfunk, der bis ins private geht!!!
Frag bloß nie nach einem Schlüssel oder Hilfe.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur innerhalb der eigenen Gruppe. Sonst findet kaum Austausch statt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz kleinem Team will der Geschäftsführer gesiezt werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Miteinander, man hilft einander und alle gehen respektvoll miteinander um.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparenz wird gelebt. Man tauscht sich auch über den Tellerrand aus.

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