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valantic Management Consulting GmbH – Köln Logo

valantic 
Management 
Consulting 
GmbH 
 
Köln
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score178 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Management Consulting – Köln
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
valantic Management Consulting – Köln
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Herzen der Domstadt Köln findest du das Büro der valantic Management Consulting GmbH. Mit unserem Unternehmen gehören wir seit 2021 zur valantic Gruppe (www.valantic.com) - bei valantic arbeitest du an der Schnittstelle von Business und Technologie, lernst spannende Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle kennen und entwickelst dich in einem Netzwerk von über 4.000 Kolleg:innen permanent weiter.

Produkte, Services, Leistungen

Je nach Beratungsschwerpunkt begleiten wir Top-Unternehmen von Mittelstand bis Konzern bzw. C-Level Executives in ihrer (Strategie-)Entwicklung, in der Optimierung ihrer Strukturen, Prozesse und Systeme und unterstützen Investoren dabei, die richtige Investment-Entscheidung zu treffen. Konkret bedeutet das:

  • Wir entwickeln bestehende Geschäftsmodelle sowie strategische Optionen weiter, stellen Business-, Digital- oder Wachstumsstrategien auf und identifizieren das Potenzial eines Unternehmens.
  • Wir begleiten bei der Umsetzung dieser Strategien.
  • Für Investoren prüfen wir die spannendsten (digitalen) Geschäftsmodelle hinsichtlich ihrer Risiken und Chancen (Commercial / Tech / Product / IT Due Diligence).

Dabei liefern wir keine 0815-Lösungen, sondern individuelle, auf den jeweiligen Bedarf angepasste Empfehlungen, die jedes Projekt einzigartig machen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter:innen vergleichen die Lernerfahrungen hier oft mit einem "Executive MBA": eine Mischung aus Fachwissen, Methodenkompetenz und Praxis, die deine Karriere vorantreibt.

Vom ersten Tag an investieren wir in deine Weiterbildung – mit ausführlichem Onboarding, regelmäßigem Feedback und Trainings. Du profitierst von Learning-on-the-job, Selbstlernprogrammen und Workshops zu Tools, Soft Skills und Führungsqualitäten, geleitet von internen und externen Expert:innen.

Deine Entwicklung folgt einem strukturierten Kompetenzmodell, das deine Stärken und Potenziale berücksichtigt. Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen sind bei uns zentral. Dafür kommen wir in regelmäßigen Wissens-Updates und Themenveranstaltungen mit Coaching-Charakter zusammen.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • CoachingCoaching
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was valantic Management Consulting GmbH – Köln über Benefits sagt

Dass wir dir ein attraktives branchenübliches Gehalt plus variablen Anteil zahlen, dich mit modernsten Arbeitsmitteln ausstatten und dir Obst, Kaffee, Softdrinks und Eis kostenlos bereitstellen, ist für uns selbstverständlich. Aber auch darüber hinaus, profitierst du von vielen Vorteilen:

  • Viel Gestaltungsfreiraum & eigenständiges Arbeiten
  • Offene Türen & transparente Kommunikation
  • Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Workation & Sabbaticals
  • Coole Offsites & Team Events
  • BahnCard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Neuestes IT-Equipment & Ausstattung fürs Home Office
  • Corporate Benefits Platform
  • Sportangebot (EGYM, USC)
  • Mental Health Program
  • Jobrad-Leasing
  • Swapfiles-Kooperation
  • Kostenlose Parkplätze
  • Hund(e) willkommen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmerisches Handeln, partnerschaftliches und wirkungsvolles Arbeiten sind uns sowohl in der Projektarbeit als auch in unserem eigenen Unternehmen wichtig. Die Kultur wird von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt und entwickelt sich mit jedem Menschen, der dazukommt, ein bisschen weiter. Unverhandelbares Fundament und Leitplanken dafür sind unsere Werte.

Oder anders: bei uns bist du kein auswechselbares Zahnrad in der großen Beratungsmaschine. Wir sehen dich als Individuum mit deinen Interessen und Potenzialen und tun viel dafür, dass du dich persönlich und fachlich bestmöglich entwickeln kannst und dich wohlfühlst.

Humor, gemeinsame Mittagessen und Feierabendgetränke auf der Terrasse gehören bei uns ebenso dazu. Wir verzichten bewusst auf Politik und Ellenbogenmentalität und setzen stattdessen auf gegenseitige Unterstützung und Fürsorge, besonders in arbeitsintensiven Zeiten.

Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßiger persönlicher Austausch prägen unsere Führungskultur. Wir legen Wert auf Feedback und Kommunikation auf allen Ebenen und fördern dies gezielt.

Dass dies so ist, zeigen nicht unsere zahlreichen “kununu-Bewertungen” & Auszeichnungen als “Top-Arbeitgeber”.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Basierend auf deinen Vorkenntnissen, Schwerpunkten und relevanten Erfahrungen klären wir im Recruiting-Prozess gemeinsam, welches Level und welcher thematische Schwerpunkt zu dir und deinen Erfahrungen passen:

Bereich Private Equity Practice

Bereich Management Consulting

Initiative ist bei uns immer gefragt. Solltest du unter unseren offenen Positionen nicht fündig werden, kannst du dich selbstverständlich direkt an uns wenden!

Gesuchte Qualifikationen

Jede Position stellt unterschiedliche Anforderungen an Qualifikationen und Erfahrungen. Neben diesen fachlichen und methodischen Faktoren ist für uns besonders wichtig, ob du menschlich und bezüglich deiner Wertvorstellungen zu uns passt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei valantic Management Consulting GmbH – Köln.

  • Dein HR-Team der valantic Management Consulting in Köln: hr-cologne@mc.valantic.com
    Oder wende dich direkt an Anna (anna.brenig@mc.valantic.com) oder Kira (kira.willems@mc.valantic.com).

  • Bitte lass uns deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Bewerbungsformulare auf den Stellenanzeigen zukommen. Alternativ kannst du uns diese auch per E-Mail (bewerbung@wdp.de) senden. Deine Unterlagen bündelst du idealerweise in einer PDF-Datei. In jedem Fall kannst du mit einer zeitnahen Rückmeldung rechnen.

  • Unser mehrstufiges Bewerbungsverfahren hilft uns dabei, ein genaues Bild von dir und deinen Kompetenzen zu erhalten. Für dein Engagement und die Zeit, die du uns widmest, möchten wir uns schon im Voraus bedanken.

    Schritt 1: Bewerbungseingang

    • Sobald du deine Unterlagen abgeschickt hast, erhältst du direkt eine automatische Eingangsbestätigung.
    • Rückfragen klären wir ggfs. via Telefon

    Schritt 2: Online Assessment

    • Falls deine Bewerbung unser Interesse weckt, wirst du zu einem Online Assessment eingeladen.
    • Diesen Test absolvierst du in der Ruhe deines Zuhauses, plane dafür etwa 40 Minuten ein.
    • Hierbei geht es um Aufgaben zu Logik, analytischen Fähigkeiten und sprachlicher Kompetenz.

    Schritt 3: Telefoninterview

    • Erreichst du die erforderliche Gesamtleistung im Assessment, kontaktieren wir dich für ein Telefoninterview.
    • Unser Personalteam möchte dich persönlich kennenlernen und mehr über dich erfahren.

    Schritt 4: Finales Kennenlernen

    • Bei gegenseitiger Sympathie laden wir dich zu uns nach Köln ein.
    • Bei einem vier- bis fünfstündigen Kennenlernen haben wir (du und wir) die Gelegenheit uns gegenseitig voneinander zu überzeugen ;)!

    Das Ziel ist es, durch diese sorgfältig ausgewählten Schritte sicherzustellen, dass du und valantic ein perfektes Match seid. Wir freuen uns darauf, dich im Rahmen unseres Auswahlverfahrens kennenzulernen und vielleicht bald als Teil unseres Teams zu begrüßen.

Standort

Mitten im Herzen von Köln direkt am Rudolfplatz findest du unser Büro – perfekt gelegen, um schnell und unkompliziert zu uns zu kommen. Hier bist du nie weit von einer kleinen Shoppingtour entfernt, denn die Einkaufsmöglichkeiten sind nur ein paar Schritte entfernt.

Oben drauf erwartet dich unsere Dachterrasse, die mehr als nur ein Ort für eine frische Brise ist. Mit eigenem Grill und einem unschlagbaren Blick auf den Kölner Dom wird jede Pause zu einem Mini-Urlaub.

Für deine tägliche Portion Spaß sorgen Kicker und Dartscheibe, die bei uns jeden Tag im Einsatz sind – beste Voraussetzungen also, um im Team den Alltagsstress abzubauen.

Und wenn du mal gemütlich mit den Kollegen:innen die Mittagspause genießen oder bei einem unserer Events mitfeiern möchtest, dann ist unser Work Café genau der richtige Ort dafür. Hier kannst du in lockerer Atmosphäre neue Energie tanken, dich austauschen und gemeinsam mit uns die Firmenkultur gestalten. Wir legen Wert darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen und man hat die Möglichkeit sein Praktikum aktiv mitzugestalten.
- Das Teamgefüge ist sehr offen und man kommt gerne ins Büro.
- Man hat einen sehr engen Austausch mit seiner Führungskraft und kann so direkt an seinen Entwicklungsfeldern arbeiten.
Fazit: Ich konnte hier unheimlich viel lernen und habe mich über die Monate hinweg sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Durch direktes Feedback konnte ich mich stark reflektieren und Entwicklungsfelder ...
Man bekommt frühzeitig die Möglichkeit zur eigenständigen Bearbeitung von Teilprojekten und vor allem darf man Fehler machen. Dazu kann man jederzeit die Kolleg:innen um Hilfe bitten und jeder ist bereit zu helfen. Zudem macht es einfach Spaß hier zu arbeiten, weil alle mit Spaß an der Arbeit sind.
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Die Art, auf welche kommuniziert wird ist genial. Absolut jeder ist mehr als glücklich und bereit dazu sich Zeit zu nehmen um einem zu Helfen oder Herausforderungen zu besprechen. Man merkt, dass jedem die Weiterbildung und Entwicklung der Kollegen am Herzen liegt. Der Team-Spirit ist außergewöhnlich. So habe ich das bisher bei keinem anderen Unternehmen miterleben dürfen.
Kultur & Kollegen:
Die Kultur und die Kollegen sind Klasse. Ich finde es beeindruckend, wie gut HR den personal fit einschätzt, sodass sich diese einmalige Kultur ergibt.
Aufgaben & Arbeit:
Als Werkstudent bekommt man auch mehr Verantwortung im Vergleich zu Praktikanten. Zu den Aufgaben zählen keine bzw. kaum zuarbeitende Tätigkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts was ich bei diesem Arbeitgeber als "schlecht" bezeichnen würde.
Keine schlechten Punkte vorhanden, weil internes Feedback jederzeit möglich ist.
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Die Gestaltung der Büroräume ist im Wesentlichen an ihrer Funktionalität ausgerichtet und der Platz im Besprechungsraum wird zunehmend knapp, wenn alle Mitarbeiter da sind. Gut, dass demnächst um- und angebaut wird :)
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Da wir aktuell wachsen platzt das Büro an manchen Tagen aus allen Nähten... aber Abhilfe ist ja glücklicherweise in Sicht!
Und die Kaffeemaschine geht eindeutig zu häufig kaputt :D
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nicht viel. Ein tolles Unternehmen
Da ich remote gearbeitet habe war ich mal mehr und mal weniger Ausgelastet aber auch das würde ich nicht als großen Verbesserungsvorschlag einstufen, da dies einfach Zeitweise in einem Unternehmen vorkommt. Die Organisation der Aufgaben wurde zum Großteil für mich übernommen und hat fast immer reibungslos funktioniert.
Keine. Bitte macht genau so weiter!
Investments in Weiterentwicklung weiter fortsetzen
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Weiter Ausbau der Belegschaft und Arbeitslast einzelner Personen zu reduzieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von valantic Management Consulting – Köln ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ambitioniert, aber mit Spaß
5
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Die Arbeitseinstellung ist sehr gut und es wird gerne an neuen Herausforderungen gearbeitet. Trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz. Zudem gibt es verschiedene Büroflächen, sodass man für jeden Arbeitsmodus einen geeigneten Platz finden kann.
5
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Super Team, es macht Spaß hier zu arbeiten!
5
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Durch die gelebte Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander unter allen Kollegen bin ich jeden Tag sehr gerne ins Büro gekommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Alle Kolleg*innen gehen sehr gut miteinander um. Hier werden Professionalität & ein freundschaftliches Miteinander gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic Management Consulting – Köln ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Der eigene workload ist abhängig von der Auslastung des Teams. Das heißt in Hoch-Phasen hat man gut zutun und man kann beitragen. Allerdings heißt es auch, dass man während Tief-Phasen wenig bis gar nichts zu tun hat. Da kann es auch mal sein, dass man einen Monat oder zwei keine Aufgaben erhält.
3
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Im Projektgeschäft kann es im Endspurt durchaus mal bis in die Nacht gehen. Dafür ist man durchaus flexibel, wie man sich seine Arbeitszeiten einteilt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Man profitiert von einem engen Austausch mit seiner Führungskraft, hat aber auch die Möglichkeit sich zusätzlich Input von anderen Kollegen einzuholen. Feedback ist ein wichtiger Bestandteil des Praktikums. Wer sich gut anstellt, hat auf jeden Fall die Möglichkeit ein Angebot zu bekommen.
5
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Super Möglichkeiten schnell Verantwortung zu übernehmen, strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf Zertifizierungen.
5
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Ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm welches zum Teil im Onboarding beginnt wird viel wert auf die Mitarbeiterentwicklung gelegt, was mir sehr gut gefallen hat.
Es gibt eine Weiterbildungsplattform mit vielen interessanten Kursen, etc.
5
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wdp investiert viel in die Karriere und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Es gibt ein sehr durchdachtes und wirkungsvolles Gesamtpaket, das auf eine zielgerichtete und sehr gute Entwicklung der Mitarbeitenden einzahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • valantic Management Consulting – Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet valantic Management Consulting – Köln besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden valantic Management Consulting – Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei valantic Management Consulting – Köln als eher modern.
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