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WDS 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen mit viel Potenzial und im stetigen Wandel

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WDS GmbH in Lippstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Sozialleistungen! Nach der Probezeit erhält man jährlich 300 EURO Gesundheitsbudget. Das Unternehmen leistet täglich ganz viel für die Gesellschaft und stiftet damit einen Nutzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Mitarbeiter Vorteile genießen, die auch anderen zustehen müssten.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsstrategien sollten schneller kommuniziert und für die Mitarbeiter ersichtlich irgendwo abgelegt sein.

Arbeitsatmosphäre

Nach der Pandemie hat man das Gefühl, dass jetzt wieder mehr Teamgeist entsteht. Insgesamt aber gute Stimmung.

Kommunikation

Es könnte mehr Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist ein starker Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeit zum Homeoffice ist das Private mit dem Geschäftlichen gut vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt im Unternehmen "Licht" und "Schatten", ich persönlich habe es gut getroffen.

Interessante Aufgaben

Durch viele interessante Projekte und immer wieder neuen Herausforderungen finde ich es zu 100% interessant.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und auch sonst steht das Unternehmen zu Umweltbewusstsein. Vor allem aber das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Alleine schon durch den Bereich der Pflege.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind für die Branche überdurchschnittlich.

Image

Wir sind leider wenig bekannt und das ist schade ...

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten leider begrenzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcus HoferPersonalleiter

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Die konkreten Hinweise zu den Themen bestärken uns in der Fortführung von diversen HR Produkten und Leistungen, die die WDS zur Verfügung stellt. Was würdest Du Dir noch beim Thema "'Bekanntheitsgrad" der WDS wünschen. Hast Du eine Idee, wie diese noch mehr ausgeweitete werden könnte? Gerne mich persönlich anschreiben.

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