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WDS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score74 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WDS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WDS
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was WDS GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge; Dienstwagen; Mobiltelefon; Mitarbeiterrabatte; Fort- und Weiterbildungen; Home Office; flexible Arbeitszeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die WDS GmbH ist ein interdisziplinäres Unternehmen. Mit der Division WDS.care bieten wir herausragende Pflegeberatungen und Pflegeschulungen an, während wir mit WDS.media als klassischer Kommunikationsdienstleister in unseren Märkten wachsen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WDS GmbH.

  • Leila Bacevac

  • E-Mail an bewerbung@wds.net

Standorte

Standorte Inland

Dortmund

Lippstadt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie gute Kommunikation und wann kommt die Möglichkeit, sich andere Aufgaben zu übernehmen und zu entdecken für sich.
Bin rund um zufrieden und voll seit zwei Jahren im Unternehmen.
Man hat außerdem die Möglichkeit, einen Jobbike zu bekommen wo man einfach den Alltag genießt und mit dem Fahrrad sich entspannen kann.
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Tolle Sozialleistungen! Nach der Probezeit erhält man jährlich 300 EURO Gesundheitsbudget. Das Unternehmen leistet täglich ganz viel für die Gesellschaft und stiftet damit einen Nutzen.
Die derzeitige Geschäftsführung, sowie alle weiteren Vorgesetzten. Selten irgend wo erlebt das Zusammenhalt und zu hören gelebt wird.Besondes auch in schwierigen Zeiten.
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Festverträge nach der Übernahme
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Märchenstunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenz der, jetzt nicht mehr vorhandenen, direkten Führung. Feste AP, bessere Kommunikation und Planung, damit es nicht mehr so chaotisch ist.
Bessere Kommunikation, gerade im Falle der Insolvenz.
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Manchmal hat man das Gefühl, dass manche Mitarbeiter Vorteile genießen, die auch anderen zustehen müssten.
dass er die Impflicht suggeriert, obwohl nicht vorhanden
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Solange man den Mund hält ist alles ok.
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Kommunikation klappt nicht gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fort und Weiterbildung
Und wieder mehr persönlichen Austausch
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Mehr Ordnung in die Terminierung kriegen und vor allem Sicherheit und Struktur. Das fehlte vor meinem Abgang komplett. Gerade die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und vor allem nicht von Oben herab behandeln. Man hatte oft das Gefühl, dass man nur belächelt wird. Dabei steht und fällt der ganze Laden mit genau der Abteilung.
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Was soll ich sagen. Klar wünsche hat jeder. Ob das besser oder schlechter ist liegt im Auge des Betrachters. Ich bin in jedem Fall mehr als zufrieden. Derzeit.
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Geschäftsstrategien sollten schneller kommuniziert und für die Mitarbeiter ersichtlich irgendwo abgelegt sein.
Eine Führungskraft die hinter seinen Mitarbeitern steht und parallel die interssen des Unternehmens vertritt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WDS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hmmm ja da zähle ich wohl auch zu. Keine Nachteile für mich.
5
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Nichts zu bemängeln, auch ältere werden gerne genommen.
5
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Die Belegschaft ist was das Alter angeht gut durchmischt. Und ich finde genau diese Mischung macht den Erfolg.
5
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Ein gutes Miteinander mit allen aus allen Altersbereichen, mit dem Vorteil was wir als „Ältere“ mehr Kompetenz, Erfahrung und so auch mehr Know-how in die Waagschale werfen können. Das macht den kollegialen Umgang vielfältiger.
5
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Ich bin mit 45 Jahren in diesem Unternehmen eingestellt worden, hier sind ältere und jüngere Mitarbeiter, trotzdem ist es ein super Klima
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Es werden seit Monaten keine Informationen weitergegeben was passiert, wenn der Investor handeln darf. Stattdessen wurden viele Mitarbeiter schnell weggekündigt. Völlig egal ob es eine Auszubildende oder ganze Abteilungen sind.
1
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Eigentlich kurze Kommunikationswege, leider hakte es dort trotzdem öfter. Infos kamen teilweise viel zu spät, was die Arbeit teilweise unnötig stressig gemacht hat. Wäre oft vermeidbar gewesen.
3
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Überkommuniziert
1
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Es könnte mehr Dialog mit den Mitarbeitern geführt werden.
3
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Katastrophe, man darf keine Kritik äußern
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wünsche und Weiterbildung werden akzeptiert, und wenn möglich umgesetzt.
5
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Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten leider begrenzt.
3
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Da flache Hierarchie gibt es da leider nicht viel.
3
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nur Firmenbezogene produktgebudene Mindestweiterbildungen
3
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Intern keinerlei Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Telefonie.
Es wird erwartet das man viele Anrufe macht. Ggf. Service Inbound Projekte, wenn man diese mit telefoniert kurz hält, und dann sofort wieder Ran und Termine vereinbaren. Wenn man das mag, okay.
Für mich persönlich war die Thematik Pflege an sich interessant und in dem Bereich im Service zu telefonieren. Dank der Fachlichen Pflege Leitung sowie Ansprechpartner des Projektes konnte ich jedoch viele Erfahrungen sammeln, wodurch ich mich mittlerweile eigenständig, in ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WDS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden WDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WDS als eher modern.
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