Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

we 
are 
era 
GmbH
Bewertung

Wenig Transparenz, falsche Versprechungen

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei we are era GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im richtigen Team ist die Atmosphäre super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge, wenig - keine Gehaltssteigerungen, Fehler im Management werden nicht angesprochen, man steht nicht zu seinen Taten. Man stellt sich als super divers da, die Realität sieht anders aus. Wenig Karrieremöglichkeiten. Zu viele Praktikanten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Versprechen einhalten, keine falschen Versprechungen machen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria-CristinaHR & Talent Acquisition Manager

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du mit der Atmosphäre und dem Zusammenhalt in Deinem Team zufrieden und glücklich warst.

Nichts desto trotz betrübt es uns natürlich zu lesen, dass wir Deine Erwartungen in vielen Bereichen offenbar nicht erfüllen konnten. Fragen zur vertraglichen Situation oder Aufstiegschancen sind sehr individuell, daher ist es uns leider nicht möglich, Dir dazu an dieser Stelle fundiert zu antworten. Wir als HR-Team beraten alle Mitarbeiter:innen jederzeit gerne vertrauensvoll und auf Wunsch auch vertraulich zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.

Was wir in jedem Fall versprechen können, ist, dass wir unser bestes geben, Prozesse und Entscheidungen noch transparenter zu gestalten: Im Juni steht zum Beispiel unser nächstes Town Hall Meeting an, bei dem wir gemeinsam einen Blick in die Zukunft werfen und über Themen wie Kultur oder Strategie sprechen.

Anmelden