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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance, Wertschätzung hoch
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen
Tolles Team, gutes Gehalt, work-life-Balance.
Ich muss mich hier nicht verstellen. Ich werde gefordert und habe das Gefühl, dass mir in dieser Firma alle Wege offenstehen. Gute Arbeit wird bemerkt. Die Kombination aus kreativem Umfeld und Spaß, aber gleichzeitig auch hohen Standards, ist für mich perfekt. Es werden einem unglaublich viele Möglichkeiten gegeben, zu lernen, zu wachsen und zu erkunden. Alle Menschen sind offen und gehen mindestens respektvoll, oft sogar liebevoll miteinander um. Das Onboarding war eine Herausforderung, weil man hier wirklich etwas können muss, um mitzuhalten, aber mir wurden alle Werkzeuge für den Erfolg gegeben. Ich habe viele Jobs in verschiedenen Firmen gehabt, und dies ist mit Abstand der beste.
Noch nichts gemerkt
Hochwertige Arbeit in einem entspannten Umfeld, das einladend, herzlich, motivierend und spaßig ist
Tolle Büros
Ich war leider nur sehr kurz bei We Are Era, da sich meine persönliche Situation so verändert hat, dass ich meinem Job nicht weiter ausführen konnte. Ich konnte in dieser Zeit jedoch sehr viel positives mitnehmen. Die Kollegen sind extrem nett und aufgeschlossen. Man hat mir sehr viel Vertrauen und auch Verständnis entgegen gebracht und mich auch nach meiner Entscheidung nicht zu bleiben mit viel Respekt behandelt.
Overall, I am extremely satisfied with my experience at Era and highly recommend it to anyone looking for a supportive and rewarding work environment.
One of the best aspects of working here is the people. My colleagues are supportive, friendly, and always willing to lend a hand. The sense of camaraderie and teamwork is truly remarkable, making it a pleasure to come to work every day.
The company places a high value on work-life balance, offering flexible working hours and understanding the importance of personal time. This has allowed me to maintain a healthy balance between my professional and personal life.
I believe the efforts are there.
There are various training programs and resources available to help employees develop their skills and advance their careers.
My relationship with my manager has been very positive. They are approachable, supportive, and always open to feedback. This has created a comfortable and motivating work environment
the office is nice modern and very well decorated.
salaries could be more competitive, especially compared to other industries, I appreciate the benefits and supportive work environment provided by Era and they make up for it. I am sure there will be opportunities for salary reviews and adjustments in the future to better reflect the value we bring to the company.
the company is committed to equal rights and inclusivity. The company promotes a diverse and respectful workplace where everyone is treated fairly and given equal opportunities to succeed.
The tasks and projects I work on are both interesting and challenging. They keep me engaged and provide continuous learning opportunities, making my job fulfilling and enjoyable.
- PR Team und zusammenhängendes Angebot innerhalb des Unternehmens
- nach Außen die richtigen Werte
- zugehörige Ressourcen durch RTL
- Hier kann man auf wirklich tolle Kollegen treffen
- legt Wert auf Wissensvermittlung innerhalb der Mitarbeiter (Learning Lunch, Job Shadowing, Belonging & Culture Committee, Green Team, etc.
- teilweise sehr moderne, zentrale und schöne Räumlichkeiten
- Guter Austausch auch außerhalb der Teams und Standorten
- ein gutes CMS
- Wahl für eine Bezuschussung (Deutschlandticket, Urban Sports, ..)
- Bezahlung weit unter dem Branchendurchschnitt und nicht nach Leistung und Expertise
- Es mangelt an den Basics (Bahncard, Obstkorb, Arbeitstechnik wie moderne Telefone und Laptops, Headsets, Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische)
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Aus und Weiterbildung von Führungskräften (Generelles Weiterbildungsbudget für Arbeitnehmer), abgesehen von dem RTL Internen Sharepoint
- Fairere Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer
- Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.
- Ressourcen und Expertise wird nicht richtig geplant bzw. eingesetzt somit kommt es zu dauerhafter Unterbesetzung und Mehrarbeit
- Es wird nicht über den Tellerrand gemacht und "wir haben das immer so gemacht": Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter / Kein Mitspracherecht
- Keine Fehlerkultur (ich meine es ist völlig okay sich das manchmal einzugestehen, das hilft vor allem den mitarbeitenden)
- Die Prozesse für die Arbeitnehmer sind teilweise langwierig und mit viel Aufwand verbunden
es gibt wenig Anreiz für Arbeitnehmer, Bitte Bitte bildet eure Führungskräften auch in Sozialkompetenzen und Expertise weiter und falls hier immer wieder Feedback seitens Kollegen kommt - geht offen ins Gespräch, Eure Werte müssen auch ins Management, die einzelnen Teams und jeden Mitarbeiter getragen und vertreten werden, Fairere Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer - Schaut auch mal auf die Konkurrenz: Welche Freiheiten, Arbeitsbedingungen, Gehälter Ressourcen haben Mitarbeiter für die jeweilige Position
Leider, leider ... Schon vor meinem Eintritt leider an wichtigen Stellen bereits negativ
Hier muss ich 3 Sterne geben, denn Era setzt sich stark für Vielfalt ein. Dennoch wird hier oft nach Chemie und nicht nach Kompetenz entschieden. Bedeutet, dass auch innerhalb der Teams Menschen klein und ruhig gehalten werden.
Es ist super schön im Büro zu sein - alle sind sehr freundlich und entspannt miteinander, man grüßt sich lieb und kann sich immer beim Mittagessen zu jedem dazusetzen. Die regelmäßigen Teammeetings und auch Events helfen einem, viele Kolleg:innen kennenzulernen.
Es müsste meiner Meinung nach zumindest auf dem Arbeitgebermarkt besser sein - ich war wirklich positiv überrascht, als ich hier angefangen habe!
Wie überall gibt es stressigere und ruhigere Phasen, aber wenn sich die Überstunden ansammeln sollten, kann man einen Ausgleichstag beantragen.
Dadurch, dass die Firma zur RTL Group und dementsprechen zum Medienkonzern Bertelsmann gehört, hat man kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning online Schulungen. Außerdem werden regelmäßig Learning Lunches organisiert und man kann auch Job Shadowings in anderen Abteilungen machen - das wird schon promotet und erwünscht.
Finde ich für die Branche und Firmengröße angemessen.
Es wurde vor Kurzem eine Green Week veranstaltet mit diversen Aktivierungen an unterschiedlichen Standorten (Upcycling Workshop, veganer Learning Lunch, Fahrrad-Reparatur und Keynote Speech über Nachhaltigkeit im Bereich soziale Medien). Ich glaube, die Bemühungen sind da.
Ich habe bisher keine explizit unangenehmen Personen kennengelernt im Unternehmen - auch unter Stress ist das Miteinander sehr höflich und in den meisten Fällen auch einfach angenehm. Es gibt viele unterschiedliche Menschen mit jeglichen Talenten (unsere Kund:innen sind schließlich auch genauso talentierte Menschen), das macht Spaß nach und nach mehr über die Kolleg:innen herauszufinden!
Kann ich nicht gut beurteilen, aber ich habe nichts Negatives mitbekommen.
Hier kann ich nur von mir sprechen, aber mit meiner Vorgesetzten bin ich super zufrieden. Klar gibt es auch weniger erfahrene Vorgesetzte, die sicherlich noch hier und da etwas Guidance gebrauchen könnten, aber alles in allem habe ich nichts wirklich Negatives gehört.
Das Berliner Büro ist sehr schön, modern eingerichtet und hell. Das Einzige, was mir fehlt, sind höhenverstellbare Schreibtische.
Es gibt ein ganz tolles internes PR Team, dass jede Woche ein Teammeeting organisiert und wo man immer up to date bleibt mit den neusten internen Entwicklungen, Kund:innen, Projekten. Die machen echt einen krassen Job, so kenne ich das aus anderen Firmen nicht.
Es gibt einen hohen Anteil an weiblichen Mitarbeitenden und Führungskräften. Außerdem gibt es einen Belonging & Culture Committee, wo man sich für benachteiligte Gruppen einsetzen kann und was organisieren kann.
Ich glaube insgesamt ist das Feld, in dem we are era tätig ist, super spannend und es gibt ständig neue Entwicklungen - genauso ist es auch in der Firma. Man muss darauf Lust haben, dass sich Sachen ändern und dass man proaktiv anpackt - ich mag es persönlich sehr gerne, sonst wird einem langweilig und man entwickelt sich nicht weiter. Für Behörden-Fans (oder Fans von festen implementierten Prozessen, Regeln und wenig Veränderungen) wäre es hier weniger geeignet :)
lockerer und netter Umgang
faire Bezahlung für Praktikant*innen
Den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden und das allgemeine Klima.
Fällt mir spontan nichts ein.
Dass Diversität, Nachhaltigkeit und Teamgeist groß geschrieben werden.
Das keine gleichen Bedingungen in allen Abteilungen vorherrschen. Gerade wenn es um die Themen Gehalt, Weiterentwicklung (-bildung) sowie Aufstiegschancen geht.
Bessere Karriere-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in bestimmten Abteilungen schaffen.
Nach vielen Mergern braucht es noch ein kleines bisschen Zeit alle Abteilungen auf eine gemeinsame Linie zu führen. Viele wichtige Schritte dahin sind bereits getan.
Der Businesscase der Firma ist nicht ganz klar und das merkt man in der Kommunikation nach außen oder mit Auftraggebern.
Hier ist noch Verbesserungspotential nötig. Gerade Ressourchen sind auf bestimmten Projekten zu wenige geplant.
Hier ist viel Potential. Das wird teilweise sehr verschenkt durch Führungskräfte die zu tief im operativen Geschäft drin sind.
Hier ist sehr viel Verbesserungsbedarf notwendig.
Greenproduction und auch die Dienstreisen sind sehr nachhaltig gestaltet. Es gibt extra Kollegen die sich damit beschäftigen.
Dieser ist sehr hoch. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, Teamevents und Verbindungen im Arbeitsalltag.
Der ist sehr respektvoll und die Hierarchien sind sehr flach. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
In meiner Abteilung waren es zu viele Wechsel des/der Vorgesetzten:m.
Gute Möglichkeiten zwischen Homeoffice und im Office sowie verschiedenen Standorten im In- und Ausland zu wählen.
Die Kommunikation lässt in manchen Bereichen noch Luft nach oben. Gerade wichtige Themen wie Titel oder Gehalt dauern sehr lange. Das schmälert die Motivation.
Karriere ist in manchen Abteilungen schneller möglich als in anderen.
Die Projektdichte und -art ist großartig. Sehr viele unterschiedliche Kunden und Verwirklichungsmöglichkeiten.
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