Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei We are Family die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird hoch gehalten. Monatliche/ Wöchentliche Updates aus der Führungsebene sorgen für transparenz und Verständnis. Durch Einführung einer internen HR bekommt auch jeder Mitarbeiter die Chance gehört und verstanden zu werden.
#wearefamily ... der Name ist im Kollegenumfeld Programm. Bislang in meiner Karriere das wohl beste Kollegenteam.
Grundsätzlich steht einer gesunden Work-Life-Balance als Arbeitnehmer bei der We are Family nichts im Wege. Du hast die Möglichkeit dir frei den Raum und Zeit deiner Arbeit einzuteilen. Kernarbeitszeiten, Kunden Meetings und Team treffen in der Agentur sind die Ausnahmen.
Überstundenausgleich und Zeiterfassung auf Vertrauensbasis ermöglichen jedem einen selbstbestimmten Umgang mit seiner Zeit.
DU bist Selbstverantwortlich für deine Work-Life-Balance - je nach Team und Projektumfang benötigt man mehr/weniger Selbstdisziplin um diese auch einzuhalten.
Hirachien werden generell eher flach gehalten. In kritischen Prozessen/ Projektabläufen stehen die Vorgesetzten für Ihr Team ein und vertreten deren Interessen. Führungskräftetrainings und Coachings erledigen den rest :)
Ein bunter Blumenstrauß an Projekten/ Aufgaben und Kunden im Bereich Bildungskommunikation und Marketing.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm.