Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
BetriebsarztTolle Teamevents :)
Neben den Punkten oben die feierwütigkeit. Regelmäßige Teamevents sind hier Programm.
Sympathische Mitarbeiter*innen und Projekte mit und an denen man wachsen kann.
Flexible Arbeitszeiten, man geht auf die persönlichen Lebensumstände ein
Kommunikation auf Augenhöhe & gute Aufstiegschancen.
Größtenteils fehlende Wertschätzung und unterirdische Arbeitszeiten. Öfter mal kommt der Stundenausgleich zu kurz oder Urlaube müssen verschoben werden. Kommt aber auch darauf an, in welchem Team man sich befindet.
Onboardingphasen sind extrem wichtig und sollten nicht vernachlässigt werden. Auch das Kapazitäten- und Ressourcenmanagement ist verbesserungsbedürftig. Zu oft zu wenig oder überlastete Arbeitskräfte, vor allem bei den größeren Projekten.
Persönliche Präferenz: Mac Books für alle :)
Der am besten bewertete Faktor von We are Family ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch wenn es ca 90% Frauen sind :) jeder darf/kann teil der "Family" werden. #LGBTQIA+
Flexibilität macht's möglich :)
Von Azubi bis Senior - hier werden alle gleich respektvoll behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Solide Projekte mit teilweise namenhaften Kunden fördern die Expertise und lesen sich ganz gut im zukünftigen Lebenslauf. Für gezielte Weiter- und Fortbildung fehlt die Zeit.
Es gibt Fortbildungsangebote, die jeder jederzeit in Anspruch nehmen kann. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zu individuellen Fortbildungen nach Absprache.
Neben einer Online Fortbildungsplattform gibt es Workshops und individuelle Weiterbildungen.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit mehrere kleinere Schulungen in Form von Webinaren im Jahr zu machen.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht mit an oberer Stelle.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell für Mitarbeiter angeboten, um Kompetenzen noch stärker auszubauen.
