Top Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- We Are Social Passport (Möglichkeit, zwei Wochen im Jahr von einem der 19 weltweiten Standorte zu arbeiten)
- Zwei Health Days pro Jahr
- Interessante Aufgaben
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es für mich nichts, was ich wirklich schlecht am Unternehmen finde. Sicherlich gibt es hier und da Dinge, die verbessert werden können, aber dies sind keine großen Baustellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei We Are Social macht mir großen Spaß und ich komme gerne zur Arbeit. Das liegt zum einen an einem super Team, aber auch insgesamt an der Stimmung im Unternehmen.
Kommunikation
Im Unternehmen wird aus meiner Sicht offen und transparent kommuniziert. Sei es innerhalb der Teams, aber auch seitens des Leadership Teams. Natürlich können bestimmte Informationen nicht bzw. nicht direkt mit allen Mitarbeitenden kommuniziert werden, trotzdem erhält man alle relevanten Informationen rechtzeitig und ehrlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Für mich sicherlich einer der größten Pluspunkte von We Are Social. In meinem Team herrscht ein toller Zusammenhalt, sowie eine lockere, lustige und vertrauensvolle Atmosphäre. Ähnlich nehme ich es auch bei anderen Teams wahr. Darüber hinaus ist das Leadership Team sehr nah an den Mitarbeitenden und agiert im Sinne der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Auch hier punktet We Are Social und zwar mit einem hybriden Arbeitsmodell. Das bedeutet, dass in einem 2-3 Split gearbeitet wird. Zwei Tage im Office, drei Tage im Homeoffice. Darüber hinaus darf jede*r Mitarbeiter*in 20 Tage Remote aus Deutschland und zusätzliche 20 Tage pro Jahr Remote innerhalb Europas arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In der Vergangenheit habe ich oft schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten erlebt. Hier bei We Are Social erlebe ich wirklich vorbildhaftes Verhalten seitens der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Während meiner bisherigen Zeit bei We Are Social durfte ich bereits viele spannende Aufgaben und Projekte umsetzen. Dabei wird mir großes Vertrauen entgegengebracht und ich diese größtenteils alleine angehen konnte.
Gleichberechtigung
Die Themen Diversität und Gleichberechtigung stehen definitiv auf der Agenda und erste Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Jedes Jahr gibt es außerdem eine globale Erhebung zum Thema DE&I. Was außerdem immer vorhanden ist, ist ein offenes Ohr bei Problemen oder problematischen Situationen. Hier springt auch gerne der CEO direkt rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist einwandfrei. Diese arbeiten mit jüngeren Kolleg*innen Hand in Hand und ich habe keinerlei Benachteiligung erlebt.
Arbeitsbedingungen
Durch flexible Home Office und Büro Regelungen sehr angenehm und modern. Das Büro liegt in Berlin Mitte und ist dadurch sehr gut angebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We Are Social bietet seinen Mitarbeitenden einen sogenannten Social Day. Dieser kann für eine frei wählbare soziale Aktivität genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchengerecht. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl an Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Zuschuss zum Fitnesstudio, zwei Health Days pro Jahr und vieles mehr an.
Image
We Are Social ist in der Branche sehr gut angesehen, wovon man als Mitarbeiter*in auf jeden Fall profitiert.
Karriere/Weiterbildung
Der Bereich Weiterbildung bietet sicherlich noch Entwicklungspotenzial, an dem jedoch derzeit intensiv gearbeitet wird. Neuerdings gibt es eine Learning Library, die Online-Weiterbildungsressourcen zu spezifischen Themen anbietet. Für jede*n Mitarbeiter*in steht außerdem ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung.