Viele tolle Jahre Agenturerfahrung als Werkstudent und dann kam WE DO: Druck, Unverständnis und steilen Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen, steht und fällt die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen*innen. Bei WE DO muss man leider vergeblich auf Lob, Anerkennung und Feedback warten. Kommt es zum Dialog, wird einem Verständnis vorgeheuchelt und hintenrum ein Strick draus gedreht. Vorgesetzte sind auf ihre eigenen Ziele bedacht und lassen wenig Platz zur persönlichen Entfaltung. Zwei Sterne, da es auch bei WE DO Kollegen*innen gab, die einem den Arbeitsalltag erleichtert haben.
Kommunikation
Man wird leider oft zu Meetings nicht eingeladen, sodass einem projektbezogene Informationen und Details über Abläufe entgehen. Das gleiche gilt für E-Mails. Auch unternehmensspezifische, strukturelle, Mitarbeiter*innen betreffende Themen werden nur sehr mühselig und undurchsichtig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams bei WE DO, die stark zusammenhalten und im privatem befreundet sind. Doch sobald es um das verfolgen eigener Ziele geht, kommen an vielen Stellen die Ellenbogen raus.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. So hat die gesamte Management-Ebene Kinder und kann kommen und gehen wann sie will. Urlaub und Überstundenausgleich sind in den meisten Fällen kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve war schnell auf einem Höhepunkt. Doch statt neuen, herausfordernden Aufgaben wurde man mit Recherche- und Routineaufgaben beschäftigt. Das sortieren von Visitenkarten, erstellen von Serientermine und anderen Assistententätigkeiten für Teamleiter*innen gehört auch in der zweiten Hälfte eines Trainees noch dazu. Sehr fragwürdig!
Arbeitsbedingungen
Oft ausrangierte, veraltete und langsame Technik (Macbook von 2012). Ansonsten haben die meisten Kollegen*innen Tower-PCs, was eine gescheite Meetingkultur enorm erschwert. Auch Tische und Stühle, sowie diverse Büromöbel sind längst überholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt sich die Agentur selbst auf die Fahne. Wird in Form von Bio-Produkten (Obst, Milch usw.) umgesetzt. Auf der anderen Seite wird haufenweise Kopiert und ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt niedriger als Branchenüblich
Image
Jein. Dafür, dass sich WE DO als gesellschaftspolitisch und familiär bezeichnet, läuft doch einiges schief.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann es bei WE DO weitergehen. Das hängt jedoch stark davon ab, wie weit man bereit ist, sich vieles gefallen zu lassen.
Ich habe mein Trainee auf eigenen Wunsch abgebrochen!
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
da wir deine Bewertung nicht mehr in einem persönlichen Gespräch mit dir reflektieren können, nehmen wir gerne hier dazu Stellung.
Wir sind sehr überrascht über diese doch recht negative Bewertung. Vor allem wenn man bedenkt, wieviele Gespräche wir immer wieder auf verschiedenen Ebenen über die ganze Zeit geführt haben. Auch die unterschiedlichen Angebote wurde leider nur z.T. von dir wahrgenommen. Bis hin zur vorzeitigen Beendigung deines Traineeships. Das finden wir wirklich sehr schade.
Das Ziel eines Traineeships bei WE DO ist immer die anschließende Übernahme in eine Festanstellung. Bisher sind wir darin sehr erfolgreich gewesen. Dazu braucht es einen Willen auf beiden Seiten zu lernen, sich einzubringen und Teil unseres tollen Teams zu werden.
Im Folgenden möchten wir zum ein oder anderen Punkt näher Stellung beziehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung werden den Kolleg*innen selbstverständlich entgegengebracht, nicht nur von Vorgesetzten sondern auch innerhalb des Teams selbst. Lob und Anerkennung sind jedoch keine Selbstläufer. Sonst verlieren sie ihre Wertigkeit. Persönliche Entfaltung ist bei WE DO selbstverständlich. Dafür braucht es eine solide Basis. Dann gibt es viele Möglichkeiten sich innerhalb der Agentur weiterzuentwickeln.
Kolleg*innenzusammenhalt
Diese Kritik hat uns ganz besonders überrascht. Von aktuellen und auch von ehemaligen Mitarbeiter*innen wird immer wieder bestätigt, dass der Zusammenhalt und das gegenseitige Unterstützen der Kolleg*innen die besondere Atmosphäre bei WE DO ausmacht und etwas ist, was uns von vielen anderen Agenturen und Arbeitgeber*innen unterscheidet. Eine Ellenbogenkultur gibt es bei uns schlichtweg nicht – wir wissen, wir kommen als Agentur und Team nur weiter, wenn wir uns gegenseitig unterstützen.
Interessante Aufgaben
Es gehört auch zum Arbeitsalltag einer Agentur Routineaufgaben zu erledigen. Es ist fatal zu glauben, dass in einer Agentur jeden Tag nur neue und herausfordernde Aufgaben zu erledigen sind. Beides gehört dazu und damit auch zur Ausbildung innerhalb eines Traineeships. Um neue und vielleicht auch herausforderndere Aufgaben übernehmen zu können, ist es unabdingbar zunächst Basisaufgaben zuverlässig zu erledigen und eine gewisse Belastbarkeit an den Tag zu legen, die im schnelllebigen Agenturgeschäft von Nöten ist.
Karriere/ Weiterbildung
Auch hier können wir nur wieder darauf verweisen, dass zunächst die Basis stimmen sollte, so dass ein Fundament geschaffen wird, auf dem man aufbauen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir sind uns der Thematik bewusst (wenn deine Einschätzung auch nicht mehr dem aktuellen Stand entspricht) und arbeiten bereits unter Hochdruck an einer Verbesserung der Infrastruktur- frei nach dem Motto #wedoconnect .
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Dieses Thema liegt WE DO wirklich sehr am Herzen. Neben dem Setzen auf Bio-Produkte haben wir auf Ökostrom umgestellt, nutzen eine sparsame LED-Beleuchtung, achten bei der Bestellung von Büromaterialien und sonstigen Verbrauchsmaterialien auf den ökologischen Fußabdruck. Auch bei Reisen berücksichtigen wir unsere Ökobilanz - statt Firmenwagen nutzt z.B. auch unsere Geschäftsführung das Fahrrad.
Dass es hier noch Entwicklungspotential gibt, möchten wir nicht bestreiten. Wir arbeiten stetig daran das Bewusstsein dafür auch innerhalb des Teams zu schärfen und das Ausdrucken und Kopieren zu reduzieren und damit unseren Beitrag zu leisten.
Work-Life-Balance
Hier freuen wir uns, dass dieser Punkt von dir positiv bewertet wurde.
Wir möchten darauf hinweisen, dass unsere Kolleg*innen mit Kindern nicht kommen und gehen wann sie wollen, wenn wir auch selbstverständlich Rücksicht auf manchmal unvorhersehbare Situationen nehmen.
Wir bieten bei uns flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle für alle Mitarbeiter*innen – auch für diejenigen ohne Kinder.
Image
WE DO steht für Kampagnen mit Inhalt und Haltung - das spiegelt sich nicht nur in der Art unserer Kund*innen sondern auch in unserer gemeinsamen Arbeit und dem Bemühen um unsere Mitarbeiter*innen wieder. Wir finden es schade und überraschend, dass du das in deiner Zeit bei WE DO anders empfunden hast.
Wir bedauern, dass du deine recht kurze Mitarbeit bei WE DO als negative Erfahrung empfindest. Unsere langjährigen zufriedenen Kund*innen und Mitarbeiter*innen zeichnen jedoch ein anderes, weitaus positiveres Bild von unserer Agentur und unserem Team.
Wir wissen natürlich, dass wir mit unserer Reaktion auf deine Bewertung deine Einschätzung nicht mehr ändern können. Wir hoffen jedoch, dass wir zeigen konnten, dass Dialogbereitschaft zu unserer Agenturkultur gehört und wünschen dir für deine neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße von WE DO,
Miriam