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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WE DO communication die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stellt euch vor, ihr sitzt alle in einem Raum, ja gar an einem Tisch und mach trotzdem einen Videocall. Als Grund hierfür kann ich mir nur die Wichtigtuerei einer bestimmten Vorgesetzten vorstellen.
Hängt stark davon ab, in welchem Team man ist.
Unterirdisch. Die GF sind nett und freundlich, allerdings stark mit ihren Projekten beschäftigt. Die Teamleitung ist hier das Problem. Insbesondere eine.
Bist du in einem Team, wirst du überwiegend nur mit dem einen Kunden - dem heiligen Gral - beschäftigt sein. Die Aufgaben wiederholen sich immer und immer wieder. Eingearbeitet wird man auch kaum bis gar nicht. Ein Onboarding findet statt und du merkst dir hoffentlich alles, was gesagt wurde. Toi toi!
Gerade die Arbeitsatmosphäre war hier wirklich das Schlimmste für mich. Wenn man von dunkel spricht, dann meint man nicht nur das Mobiliar. Im Winter bekommt man hier ganz schnell depressive Verstimmungen.