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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kennenlerngespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei WE fashion (Germany) Beteiligungs GmbH in Oberhausen als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst fand ein Telefoninterview , und anschließend zwei weitere persönliche Gespräche statt. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Reaktion
Bewerbungsfragen
Es wurden Fragen zum Lebenslauf, zur Firma und zur Position gestellt. Besonders wurde dabei die Reaktion und das Verhalten überprüft, um zu sehen wie geeignet ich als Bewerber für die Stelle als Führungskraft bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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