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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die neue Filialleitung ist super, sie gibt sich wirklich Mühe. Sie informiert uns und ist als Mensch auch sehr umgänglich. Führung kann nicht jeder, dass hängt vor allem von der Person ab! Positiv ist natürlich der Mitarbeiterrabatt, der ist schon wirklich attraktiv.
Flache Hierarchien und Miteinbringen von Ideen? Fehlanzeige. Kein Verbesserungsvorschlag, von seitens der Angestellten/Aushilfen wird ernsthaft angehört. Dies liegt nicht an dem Filialleiter, eher an denjenigen, die darüber kommen.
Wir, als die Personen die mit den Kunden täglich in Kontakt treten finden in Gesprächen mit ihnen heraus, was sie wirklich wollen, worauf sie wert legen und was unnütz ist.
Niemand braucht exakt auf A4 gefaltete und nach Größe sortierten T-Shirt-Stapel (Aussage von mehreren Kunden). Ich habe manchmal das Gefühl ich nehme dort an einer Beschäftigungstherapie teil: Montag klebt man kreisförmige Sticker auf die Etiketten der Artikel im gesamten Laden, Donnerstag knibbelt man sie stundenlang wieder überall ab - wenn die Aktion wieder abgelaufen ist. Warum nutzt man keine Aktionstafeln oder Pappschilder, die man über die Kleiderbügel macht? Sie wären sichtbarer, würde schneller an- und abbaubar sein und man hätte danach nicht die ganzen Plastikdinger die überall rumfliegen.
In vielerlei Hinsicht sollte sich das Unternehmen in Sachen Verbesserung Gedanken machen. Zum einen ist da die Sache mit den Unmengen an Verpackungsmaterial, wenn die (Neu-)Ware kommt und/oder Ware an andere Filialen verschickt wird. Was dort an Plastik produziert wird geht auf keine Kuhhaut. Abgesehen davon ist WE das einzige Unternehmen im Handel, welches mir bekannt ist, welches immer noch Plastiktüten an jeden einzelnen Kunden raushaut, ohne das diese etwas kosten. Darüber haben sich auch einige Kunden bereits empört.
Von wegen WeFamiliy. Ich kenne von manchen Aushilfen nicht einmal den Namen, obwohl sie seit Monaten im Store arbeiten. Es gibt keine Teammeetings - seinen zu teuer. Wir haben eine neue Azubine. Ich hätte es schön gefunden, auch für sie, das wir sie gemeinsam hätten willkommen geheißen.
Viele Sachen sind schade. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, nichts ist persönlich. Hauptsache die Zahlen stimmen und am Ende des Tages sind viele neue Mitglieder gesammelt. Es müsste mehr in Werbung gesteckt werden, kaum ein Mensch kennt WE. Schön, dass wir die Highlights im Store kennen, potentielle Neukunden kennen sie nicht, weil sie uns nicht kennen.
Bezahlung war gut!
Viele Mitarbeiter sind gegangen weil sie keinen Antwort von WE bekommen haben ob die weiterhin übernommen werden oder nicht.
Viele Mitarbeiter sind gegangen weil sie keinen Antwort von WE bekommen haben ob die weiterhin übernommen werden oder nicht.
Laden Öffnungszeiten waren 10-20Uhr, der Mitarbeiter wurde nur in der Zeit bezahlt. D.h. die Zeit die man davor oder dannach im Laden wurde nicht bezahlt.
Man wurde von 10-20 eingeplant mit ein und halb Stunden Pause, damit man aufschließen und zu schließt (Personal sparen). „Kein Mensch braucht Ein und halb Stunden Pause“
Die Kommunikation innerhalb der Organisation, das Menschliche im Unternehmen, flache Hierarchie.
keine bestimmten Punkte.
Expansion !
Starke Familiäre Atmosphäre
Das Managementteam ist äußerst engagiert, kompetent und loyal. Außerdem ist das Verhalten auf jeder Ebene sehr freundschaftlich. Es wird geholfen und unterstützt. Eine fundierte Einarbeit bei Kollegen in anderen Filialen, sowie Mentoring in der eigenen Filiale bieten einen optimalen Start.
Bekanntheitsgrad als Arbeitgebermarke
ja unbedingt
Das WE aus mir kein Roboter macht sondern meine Individualität fördert
sie sind zu sozial lach . nein ein scherz mir fallen keine Dinge ein die wirklich schlecht sind . Mein Motto war immer aus nicht so guten etwas positives herraus zu filtern und daran zu Arbeiten es zu verändern und das kann man bei WE . Meine Meinung zählt.
Mehr auf den Deutschen Markt zu strömen und zu sagen " Here WE are" nun mach was draus und werde mit uns zusammen Stark .
Ich gehe jeden Tag gerne auf Arbeit und das sage ich in aller erlichkeit. Das Betriebsklima ist immer direkt und offen . MAn ist immer um den MA bemüht das er spaß an seiner arbeit hat
ich habe nicht nur einmal bekannte in das Unternehmen geholt und würde es jeder Zeit wieder tun .
sehr genau wird hier geschaut das ein Mitarbeiter keine Überstunden aufbaut oder auch Minus STD . Urlaub wird sogar gern gesehen wenn es drei wochen an stück sind um den erholungsfaktor zu erreichen . was will man mehr !!!
ich sage nur dazu habe bei WE als Aushilfe angefangen nach 5 Monaten war ich Storemanager und wurde im weitern Verlauf meines Arbeitens bei und mit WE immer wieder mit neuen herrausfoderungen beauftragt . Erfolg bei WE ja mach was draus und es geht vorwärts.
Alle MA bei WE werden nach Tarif bezahlt .
Schau einfach mal bei www.wefashion.com vorbei und schau was WE alles tut . Viele interesante Projekte sind mit Umwelt und soziales verknüpft.
Ich kann nach 6 Jahren WE nur eins sagen , noch nie habe ich so tolle Kollegen gehabt. WE oist ein besonderes Unternehmen in dem sich Leute wohlfühlen die ein gewisses Extra haben. Man muss schon dazu passen , doch wenn man einfach nur offen für neues ist kann man hier eine " zweite Familie" finden
Die Frage stellt sich bei uns nicht das das zu unseren Werten zählt im Umgang mit MA egal welchen Alters mit respekt entgegen zu tretten .
Druck auf Arbeit findet in anderen Unternehmen statt , hier arbeitet man mit dem VL Team und DM eng zusammen und sucht immer zusammen Lösung wie man Probleme bewältigt
das ist alles gegeben . Daumen hoch
das Unternehmen ist transparent was seine ziel und erfolge angeht . jeder aber auch jeder weis was , wie ,warum und wieso passiert. lach nur manchmal sind die information doch sehr kurzfristig ( aber hey das macht es auch gerade aus ) Spannung , Spiel und Überraschung ;O)
eines der Unternehmensziele die jeder MA in diesen Unternehmen mitbringen muss um bei WE zu arbeiten ist das " internationale Bewusstsein" das heist das jeder so aktzeptiert werden muss wie er ist und was gibt es in einer Zeit wo Homosexuelle ,Lesben , Moslems oder oder oder oder immer noch diskriminiert werden auf der Welt und ein Unternehmen sagt bei uns nicht wir sind eine Familie.
Neue Herrausforderungen , immer wieder neue Ziele sich schaffen und gemeinsam Arbeit strukturieren werden hier groß geschrieben.
- Es gibt teilweise gute Storemanager
- Ansprechende Unternehmenwerte
- Sehr schlechte Kommunikation
- sehr inkompetente Distriktmanager
Generell hat WE tolle werte, jedoch werden diese vom ManagementTeam Deutschland schlecht umgesetzt, in den Niederlanden wohl anders.
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