5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
web care LBJ GmbH Vorstellungsgespräche
web
care
LBJ
GmbH
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Merkwürdige Verhaltensweisen
Bewerber/inHat sich 2022 als Anwendungsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich bleiben. Besser zuhören und Relevantes von Irrelevantem trennen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerrin JacobsenHR Managerin
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Gerne würden wir, damit solche Unstimmigkeiten nicht wieder vorkommen, Dein Feedback genauer verstehen. Wir freuen uns, wenn Du uns dazu eine Mail (karriere@pflege.de) zukommen lässt.
Viele Grüße
Kerrin
6 Std. Coding Challenge ohne ein Wort gewechselt zu haben
Bewerber/inHat sich 2021 als Jr. Web Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem meine Bewerbung losgeschickt war, dauerte es wenige Tage, bis ich Rückmeldung bekam.
Statt ein erstes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen zu vereinbaren und somit beidseitig zu prüfen, ob die gegenseitigen Vorstellungen auch erfüllt werden, bekam ich direkt eine Einladung zu einer Coding Challenge.
Diese sollte 6 Stunden meiner Zeit in Anspruch nehmen.
Dauer und Umfang stehen dabei aufgrund der Tatsache, dass man nur kurz per Mail kommuniziert, ohne tatsächlich ein Wort miteinander zu wechseln, in keinerlei Verhältnis.
Auch im Vergleich zu anderen Unternehmen jeglicher Größe sind der Ablauf des Bewerbungsprozesses und auch die Challenge im Umfang ein absolutes No-Go.
Der HR-/Recruiting-Abteilung spreche ich die direkte Empfehlung aus, sich nicht um den eigentlichen Job zu drücken und ordentliche Gespräche mit den Bewerbern im Vorfeld zu führen -> das vermittelt Wertschätzung des Bewerbers, seines Interesses an der Position und vor allem seiner Zeit.
Meine Zeit und Würde schonend habe ich meine Bewerbung entsprechend zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent, Freundlich und schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einfach ein nettes, angenehmes Kennenlernen. Mir wurden natürlich Fragen zu meinem beruflichen Werdegang gestellt und warum ich welche Entscheidungen getroffen habe. Aber auch meine Person war von Interesse, meine Hobbys etc.
- Der Lebenslauf wurde gemeinsam durchgegangen, in lockerer Atmosphäre wurden alle Stationen besprochen.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nichts besonderes
Bewerber/inHat sich 2017 als E-Mail Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich die sehr gut zur mir passende Stellenanzeige bei Stepstone gelesen und ich mir die guten Bewertungen zur Firma hier bei kununu angeschaut hatte, habe ich mich prompt bei pflege.de im Marketing beworben.
Verhältnismäßig schnell habe ich einen Termin für ein persönliches Kennenlernen erhalten. Die Terminabstimmung per E-Mail funktionierte zufriedenstellend. Im Gespräch waren zwei Mitarbeiter des Teams (HR und Teamleiter) anwesend. Ich empfand das Gespräch in Ordnung. Es wurden viele Fragen zum fachlichen Themengebiet gestellt und nicht zu viele persönliche Fragen. Im Grunde ein 0815-Gespräch.
Nach dem ca. 1-stündigen Gespräch wurde mir gesagt, dass man sich nach ca. 1 Woche bei mir melden wird. Dabei wurde noch gesagt, dass man gerne noch Feedback per Mail schreiben darf, ob man noch Interesse an der Stelle hat etc. Nach 1,5 Wochen habe ich dann eine Reaktion auf das Vorstellungsgespräch erhalten. Leider wurde sich dennoch für einen anderen Teilnehmer entschieden. Dies ist natürlich sehr schade, aber bei einer Vielzahl von Bewerbungen sicher nicht vermeidbar.
Bewerbungsfragen
- Warum sollen wir Dich einstellen?
- Warum wechselst du?
- Fragen zum Studium und zur bisherigen Aufgabe.
- Was reizt Dich an dem Themengebiet usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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