Alles ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist harmonisch. Konzentriertes Arbeiten ist absolut möglich, aber auch Späße zwischendurch sind keineswegs ausgeschlossen.
Kommunikation
Vorgesetzte lernen genauso wie Mitarbeiter bei freiwilligen Trainings Kritik konstruktiv zu äußern und Positives nicht aus den Augen zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Niemand muss seine Probleme alleine lösen. Keiner wird vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden sehr flexibel gehandhabt. Jede Minute wird bezahlt. Überstunden fallen dennoch kaum an. Es ist möglich bei Bedarf etwas länger zu arbeiten um z.B. am Ende der Woche früher das Wochenende beginnen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit merkt man keinen Unterschied zwischen einem Vorgesetzten und einem anderen Kollegen. Jeder wird von jedem locker und fair behandelt. Auch schwierige Situationen werden sehr menschlich geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll aber nicht überfordernd. Es liegt bei den Kunden immer wieder neue Herausforderungen zu liefern.
Gleichberechtigung
Jeder hat dich gleichen Chancen. Branchen-Spezifisch ist der Frauen-Anteil recht gering. Es mögen sich bitte einfach mehr Frauen bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen finden sich sehr gut in das im Schnitt junge Team ein. Bei der Behandlung werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Moderne Technik. Gratis Getränke und Obst. Bei Bedarf Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem auf die soziale Kompetenz wird geachtet - beim Umgang mit Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden. Daran hält sich die Geschäftsführung ebenso wie jeder Mitarbeiter. Mit dem Motto "Bei allem geht es um den Menschen" wird darauf geachtet Kunden bestmöglich nach ihrem Interesse zu beraten, gerecht zu sein und jeder freundlich behandelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr fair und gut geregelt. Jede Minute, die zusätzlich gearbeitet wird, wird bezahlt oder kann als Freizeitausgleich nachgeholt werden. Ob und wie Überstunden ausgezahlt werden, oder ab welcher Größe des Überstundenkontos ausgezahlt werden soll, kann jeder Mitarbeiter frei entscheiden.
Image
Ich bin mir sehr sicher, dass der Ruf sehr gut ist, habe aber noch nicht alle Meinungen gehört. Der nette und unkomplizierte Kontakt mit Kunden lässt allerdings darauf schließen, dass wenn es überhaupt irgendwo eine Unzufriedenheit gibt, diese nur sehr klein sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat stetig die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und kann ungeachtet seiner ursprünglichen Qualifikation Karriere machen. Aus den stetig wachsenden Teams ergeben sich häufig neue Positionen, die besetzt werden müssen.