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gmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web fabric
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
web fabric
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma investiert viel in die Zufriedenheit der Mitarbeiter und das funktioniert auch sehr gut.
Bewertung lesen
Dass er sich Gedanken um die Weiterentwicklung des Unternehmens macht. Nicht nur in Sachen Umsatz, sondern auch in Sachen Organisation.
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Sehr spannende Aufgaben. Großer Teamgeist und hohe Kundenorientierung
Menschlichkeit, Innovatives Handeln und Denken
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Die direkte Art, die - inzwischen - aktive Kommunikation der Geschäftsführung und das Gefühl das sich um einen gekümmert wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Parkplätze für Mitarbeiter. Es kann gut sein, dass man mal 15 Minuten nach einem freien Parkplatz suchen muss und einen guten Fußweg bis zum Büro in Kauf nehmen muss.
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Nur das der Schritt zur Ausgründung so lange gedauert hat und das die "alteingesessen" nun ein wenig mit dem Mindset Wechsel zu kämpfen haben. Das wird aber nur die Zeit verbessern.
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eigentlich wirklich nichts ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Parkplatzsituation & internen Kommunikation
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Verstärken des Projektmanagements, Fokussieren der Aufgabenbereiche, Mitarbeiter enablen das diese proaktiv Verbesserungen einbringen und auch die Chance bekommen diese umzusetzen.
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Urlaubstage
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Mehr Parkplätze vor dem Office ;-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von web fabric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet!
5
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ich bin 55 Jahre und fühle mich wohl :-)
Ältere Kollegen finden sich sehr gut in das im Schnitt junge Team ein. Bei der Behandlung werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Einen Unterschied spürt man hier nicht. Hier ist jedes Alter willkommen.
5
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Jeder wird gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein Jährliches Fortbildung Budget von über 1000€. Dies wird meistens genutzt, um mit den Kollegen auf Fortbildung/Konferenzen zu gehen, es steht allerdings zur freien Auswahl.
5
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Mitarbeiter werden durchgehend gefördert und werden ermutigt sich, mit dem zur Verfügung stehenden Fortbildungsbudget, eine für sich passende Fortbildungen auszusuchen.
5
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Es wird darauf geachtet das man sich im Jahr fortbildet. Hierfür steht jedem Mitarbeiter auch ein Budget bereit, wo er sich selber Fortbildungen aussuchen kann. Weiterhin steht einem die Firmenbücherrei zur Verfügung wo jeder Bücher bestellen darf die er braucht.
4
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Jeder hat stetig die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und kann ungeachtet seiner ursprünglichen Qualifikation Karriere machen. Aus den stetig wachsenden Teams ergeben sich häufig neue Positionen, die besetzt werden müssen.
5
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Für jeden Mitarbeiter gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget. Wissenstransfer und Training sind eher Kultur, nichts um das man bitten muss.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • web fabric wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet web fabric besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden web fabric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei web fabric als eher modern.
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