Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenDie Firma investiert viel in die Zufriedenheit der Mitarbeiter und das funktioniert auch sehr gut.
Dass er sich Gedanken um die Weiterentwicklung des Unternehmens macht. Nicht nur in Sachen Umsatz, sondern auch in Sachen Organisation.
Sehr spannende Aufgaben. Großer Teamgeist und hohe Kundenorientierung
Menschlichkeit, Innovatives Handeln und Denken
Die direkte Art, die - inzwischen - aktive Kommunikation der Geschäftsführung und das Gefühl das sich um einen gekümmert wird.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter. Es kann gut sein, dass man mal 15 Minuten nach einem freien Parkplatz suchen muss und einen guten Fußweg bis zum Büro in Kauf nehmen muss.
Nur das der Schritt zur Ausgründung so lange gedauert hat und das die "alteingesessen" nun ein wenig mit dem Mindset Wechsel zu kämpfen haben. Das wird aber nur die Zeit verbessern.
eigentlich wirklich nichts ...
Verbesserung der Parkplatzsituation & internen Kommunikation
Verstärken des Projektmanagements, Fokussieren der Aufgabenbereiche, Mitarbeiter enablen das diese proaktiv Verbesserungen einbringen und auch die Chance bekommen diese umzusetzen.
Urlaubstage
Mehr Parkplätze vor dem Office ;-)
Der am besten bewertete Faktor von web fabric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet!
ich bin 55 Jahre und fühle mich wohl :-)
Ältere Kollegen finden sich sehr gut in das im Schnitt junge Team ein. Bei der Behandlung werden keine Unterschiede gemacht.
Einen Unterschied spürt man hier nicht. Hier ist jedes Alter willkommen.
Jeder wird gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Jährliches Fortbildung Budget von über 1000€. Dies wird meistens genutzt, um mit den Kollegen auf Fortbildung/Konferenzen zu gehen, es steht allerdings zur freien Auswahl.
Mitarbeiter werden durchgehend gefördert und werden ermutigt sich, mit dem zur Verfügung stehenden Fortbildungsbudget, eine für sich passende Fortbildungen auszusuchen.
Es wird darauf geachtet das man sich im Jahr fortbildet. Hierfür steht jedem Mitarbeiter auch ein Budget bereit, wo er sich selber Fortbildungen aussuchen kann. Weiterhin steht einem die Firmenbücherrei zur Verfügung wo jeder Bücher bestellen darf die er braucht.
Jeder hat stetig die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und kann ungeachtet seiner ursprünglichen Qualifikation Karriere machen. Aus den stetig wachsenden Teams ergeben sich häufig neue Positionen, die besetzt werden müssen.
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget. Wissenstransfer und Training sind eher Kultur, nichts um das man bitten muss.
