10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schnellere, bessere Kommunikation. besser durchdachtes Probearbeiten.
Wenn ein Bewerber über einen Zeitraum von 3 Wochen wiederholt anruft und ein Feedback erfragt, sollte man ihn nicht ewig und drei Tage vertrösten.
Ich wurde direkt angeschrieben aus der Chefetage.
Freundlich, direkt und selbstbewusst. Man ist sich nicht zu schade selbst zu suchen. Es kam schnell ein nettes Telefonat mit anschließend ausgemachtem Bewerbungsgespräch zustande.
Auch wenn ich abgeworben wurde, dann doch sehr professionell und fair.
Versprochene Rückmeldungen kamen nicht, bzw. nur deutlich später als vereinbart oder auf Nachfrage.
Nach einem Probearbeitstag wurde mir Feedback innerhalb von 2 Wochen zugesagt. Die Absage kam schließlich 6 Wochen später.
Es verblieb bei mir der Eindruck, dass man nie ernsthaft an einer Einstellung interessiert war und ich nur nur hingehalten wurde.
Wenn du ein Tier wärst, welches?
Auf Nachfrage habe ich eine detailierte Begründung zu meiner Absage erhalten.
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte ca. 4 Wo. nach meiner Bewerbung. Das Gespräch sollte dann 2 Wo. später stattfinden. 1h vor dem vereinbarten Termin bekam ich einen Anruf+Absage mit der Begründugn, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Ich war gerade auf dem Weg dorthin, hatte mir eine Fahrkarte gekauft und das war nun alles umsonst! Kurzfristige Absage - einfach unprofessionell!
Wenn man mir verspricht, dass in ein paar Tagen ein Feedback erfolgt, sollte man seine Aussage auch einhalten. Es kann nicht sein, dass ich als Bewerber 4 Wochen langnachfassen muss und nur mit "1-2 Tage noch" vertröstet werde.
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