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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei web-vision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
web-vision
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
web-vision
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man verspürt immer Druck. Muss sofort reagieren

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist die Kommunikation super, alles andere nicht. Man wird unfair behandelt und manche sogar bevorzugt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einem wird beim Bewerbungsgespräch Home-Office und Gleitzeit zugesagt. Die Zeiten sind nicht wirklich flexibel und manchen wird HO gar nicht gestattet während andere 100% im HO sitzen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer zur direkten unkonstruktiven Kritik bereit. Keine flachen Hirarchien. Kein Lob oder Anerkennung und man sollte möglichst sein ganzes Leben der Arbeit widmen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden und Projekte

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt, da man oft ohne Pausen arbeitet und für seine Arbeit hart kritisiert wird, wenn diese nicht gut genug war.

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