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WEBAMED-SPM 
GmbH
Bewertung

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Veraltete Strukturen und ein konservative Management

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit kann in manchen Positionen einigermaßen flexibel gestaltet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt/Sozialleistungen
- Verhalten der Vorgesetzten
- Keine offene, konstruktive Kommunikation möglich
- Entweder Mikromanagement oder überhaupt kein Managementin vielen Dingen
- falsche Menschen in den falschen Positionen
- Weiterbildung wird nicht gewünscht
- Umgang mit Menschen die gehandicapt oder krank sind
- viele indirekten, offiziele News über Kollegen aus dem Schwester Konzern

Verbesserungsvorschläge

Es muss eine transparnte Kommunikation geben, die über alle Hierarchie Ebenen gelebt wird. Weiterhin sollte das Wir Gefühl gestärkt werden, damit alle Kollegen sich miteinander wohlfühlen und gerne zur Arbeit erscheinen.
Führungskräfte sollten wirkliche Frühlingskräfte sein, sich so verhalten und nicht aus dem Team heraus und in diese Position gedrückt werden.
Auch beim Thema Gehalt muss Gleichberechtigung zwischen weiblich und männlich sein! Und man sollte weniger hingehalten werden, bis man sich über wenige hundert Euro freuen soll.
Allgemein sollten Kollegen in Positionen sein, von denen sie fachlich etwas verstehen. Es sind Kollegen in Positionen die leider so gar keine Ahnung von ihrem Tun haben, insbesondere in verantwortlichen Positionen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist dank weniger toller Kollegen einigermaßen akzeptabel

Kommunikation

Es gibt wenig bis keine Kommunikation seitens des Management. Die Stille Post ist oftmals schneller

Kollegenzusammenhalt

Es schaut jeder auf sein Blatt

Work-Life-Balance

Einigermaßen flexibel in der Arbeitszeit Gestaltung

Vorgesetztenverhalten

Meetings werden verschoben, Feedback nur auf Anfrage

Interessante Aufgaben

Es gibt immer weniger Aufgaben bei denen man eingebunden wird

Gleichberechtigung

Große Gehalts Gap zwischen männlichen und weiblichen Kollegen, egal welche Abteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt

Image

Aufgrund der Firmenfusion und Preiserhöhung nicht mehr gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten

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