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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Tätigkeit, langer Prozess und unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Es wurde überhaupt nichts zu meiner Person gefragt. Weder von der Agentur, noch von den festen Partnern aus anderen Agenturen mit denen man eng zusammen gearbeitet hätte.
Leider wurden meine Fragen eher ausweichend beantwortet. Insbesondere die Frage woher die geringe Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter rührt wurde nicht beantwortet. Letztlich ausschlaggebend für meine Absage waren vollkommen inaktzeptable Rückmeldezeiten nach dem fünften (3 Telefonate, 2 Vor-Ort-Termine, zahlreiche Mails zur Abstimmung) Termin. Man meldet sich einfach nicht mehr - hat aber nach jedem Termin ganz hervorragendes Feedback gegeben und gesagt, dass man sich "eine Zusammenarbeit auf jeden Fall" vorstellen könne. Insgesamt leider eine eher schwache Vorstellung des Unternehmens.
Ich hätte mir gewünscht, dass man den Prozess nach einem erfolgreichen ersten Gespräch klar macht und auf konkrete Fragen zum eigenen Unternehmen nicht ausweichend antwortet. Wenn zugesagt wird, dass man sich in der folgenden Woche meldet, sollte man sich nicht drei Wochen später erst auf eine konkrete Nachfrage wieder melden und dann aber ganz dringend telefonieren wollen.
Bewerbungsfragen
Die normalen Fragen, wie ich sie selbst in Recruitings gestellt habe: Zum beruflichen Werdegang, aktuelle Aufgaben in der Rolle, Erwartungen an die Rolle und an die Zusammenarbeit. Außerdem kam die Frage warum ich mir vorstellen könnte überhaupt zu wechseln.